Pratama, Andika and Hamid, Abdul and Yulianti, Rina (2017) IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS TENAGA KERJA ASING PT. SEJIN LESTARI FURNITURE DI KABUPATEN LEBAK). Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (Andika Pratama (Prodi AP))
IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN - Copy.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
Abstract
Andika Pratama. 6661121786. 2017. Implementasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Tenaga Kerja Asing PT. Sejin Lestari Furniture Di Kabupaten Lebak). Program Studi Ilmu Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pembimbing 1 : DR. Abdul Apip, M.Si.. dan Pembimbing II : Rina Yulianti, M.SI. Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan di jelaskan bahwa tenaga kerja asing adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studikasus Tenaga Kerja Asing PT. Sejin Lestari Furniture di Kabupaten Lebak)?, dengan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi kasus Tenaga Kerja Asing PT. Sejin Lestari Furniture di Kabupaten Lebak). Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalan dan dokumentasi kegiatan. Analisis data yang digunakan teori yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan verifikasi atau pengambilan kesimpulan. Sebagai uji keabsahan data menggunakan Triangulasi dan Member Check. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan belum sepenuhnya berjalan dengan baik dengan masih adanya tenaga kerja asing yang tidak memiliki Surat Tanda Melapor, tidak memiliki dokumen KITAS & MERP (Kartu Identitas Sementara & Multiple Re-Entry Permit) dan tidak memiliki Dokumen SKPPS, KIP (Surat Keterangan Kependudukan Sementara, Kartu Identitas Pendatang). Dan juga tenaga kerja asing bekerja tidak sesuai dengan dokumen keahliannya. Saran peneliti dalam penelitian ini, aparatur pemerintah Dinas tenaga kerja Kabupaten Lebak secara intensif melakukan pengawasan, perusahaan melakukan transparansi laporan tenaga kerja asing, jika terdapat tenaga kerja asing illegal kantor imigrasi segera melakukan deportasi. Kata kunci : Implementasi, Undang-Undang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja Asing
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | Andika Pratama. 6661121786. 2017. Implementation of Law no. 13 Year 2003 on Manpower (Case Study of Foreign Workers of PT Sejin Lestari Furniture in Lebak Regency). Departement of Public Administration. Faculty of Social and Political Sciences. University of Sultan Ageng Tirtayasa. Advisor 1: DR. Abdul Apip, M.Si .. and Advisor II: Rina Yulianti, M.SI. According to Law No. 13 of 2013 on Employment, please explain that foreign workers are foreign citizens of visa holders with the intention of working in the territory of Indonesia. The formulation of the problem in this research is How to Implement Act No. 13 of 2003 on Employment (Studikasus of Foreign Workers of PT Sejin Lestari Furniture in Lebak Regency) ?, with the aim of research is to know the Implementation of Act No. 13 of 2003 on Manpower Case Study of Foreign Workers of PT Sejin Lestari Furniture in Lebak Regency). This research method is qualitative research with descriptive approach, with data collection technique through observation, interview and documentation of activity. Data analysis used by the theory proposed by Miles and Huberman consisting of data reduction, data presentation and verification or conclusion. As a test of data validity using Triangulation and Member Check. The result of the research shows that Implementation of Act No. 13 of 2003 on Manpower has not fully run well with foreign workers who do not have a Letter of Checking Note, do not have KITAS & MERP documents (Temporary Identity Card & Multiple Re-Entry Permit) and Does not have SKPPS Document, KIP (Temporary Resident Certificate, Identity Card). And also foreign workers work not in accordance with the document expertise. Suggestion of researcher in this research, government apparatus Department of labor of regency Lebak intensively conduct supervision, company do transparency report of foreign worker, if there is illegal foreign worker immigration office immediately do deportation. Keywords : Implementation, Labor Law, Foreign Workers |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 21 Nov 2017 02:41 |
| Last Modified: | 21 Nov 2017 02:41 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/877 |
Actions (login required)
 |
View Item |