Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

HUBUNGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. KRAKATAU STEEL KOTA CILEGON

RIDHANIA, AINI (2019) HUBUNGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. KRAKATAU STEEL KOTA CILEGON. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

[img] Text
HUBUNGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. KRAKATAU STEEL KOTA CILEGON.pdf
Restricted to Registered users only

Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Krakatau Steel, Kota Cilegon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 112 orang karyawan yang telah mengikuti pelatihan kepelatihan dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang dengan menggunakan bantuan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 10%. Pemilihan Sampel menggunakan teknik Probability Sampling jenis Cluster Random Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dengan skala likert dan dokumentasi. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji homogenitas, uji linieritas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi sederhana dan regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan positif pelatihan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan, dibuktikan harga r hitung (0,292) yang lebih besar dari pada r tabel (0,266). (2) Terdapat hubungan positif motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, dibuktikan harga r hitung (0,557) yang lebih besar dari pada r tabel (0,266). (3) Terdapat hubungan yang positif antara pelatihan kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja karyawan, dibuktikan F hitung sebesar 0,621 lebih besar dari Ftabel dengan df 2,008 sebesar 0,385. Sumbangan relatif yang diberikan dari masing – masing variable bebas adalah Pelatihan kepemimpinan 8,5% dan Motivasi 3,1%.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorSudadio, SudadioUNSPECIFIED
Thesis advisorFauzi, AhmadUNSPECIFIED
Additional Information: This Research made to know the relation of ledership and motivation training in increasing the performance of PT Krakatau Steel Employees, in Cilegon City. The Method that used in this research is quantitative descriptive. The amount of population in this research are 112 employees that have joined leadership training with total sample of 53 people using Slovin formula with 10% mistake probability. The choosing of this sample are using Probablity Sampling technique with Cluster Random Sampling type. The data itself are accumulated with questionnaire method with likert scale and documentation. The requeirement analysis test are using normality test, homogeneity test, and linearity test. The analysis method that used is simple correlation analysis and double regression. The result of this research shows that (1) Exist a positive relation of leadership training in increasing the employee performance, proofed with price r calculate (0,292) is bigger than r table (0,266). (2) Exist a positive motivation relation in increasing employee performance, proofed with price r calculate (0,557) is bigger than r table (0,266). (3) Exist a positive relation between doing a leadership and motivation training together in increasing the employee performance, proofed with Ftable with df 2,008 in the amount of 0,385. The relative contribution that given from every free variables are Leadership Training 8,5% dan Motivation 3,1%.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: 02-Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
02-Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > 86205-Jurusan Pendidikan Nonformal
Depositing User: Admin Eprints Untirta
Date Deposited: 17 Nov 2021 11:44
Last Modified: 17 Nov 2021 11:44
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/7450

Actions (login required)

View Item View Item