SETIADI, DEDI and Nugroho, Kandung Sapto and Fuad, Anis (2016) DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI KOTA CILEGON. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (DEDI SETIADI - ane 2016)
DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN KOPERASI KOTA C - Copy.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Dedi Setiadi. NIM. 6661100754. Skripsi. Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon. Pembimbing I: Kandung Sapto Nugroho.S.Sos.,M,Si dan Pembimbing II: Anis Fuad.S.Sos., M.Si Disiplin yang baik akan menjadi langkah awal menuju pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Terkait kondisi ini kinerja pegawai ,masih terdapat banyak kekurangan. Pengawasan langsung oleh pimpinan terkait disiplin pegawai negeri sipil cenderung rendah, biasanya dilakukan hanya pada saat akan dilakukan inspeksi dadakan oleh pimpinan yang lebih tinggi. Masih banyaknya Pegawai Negeri Sipil yang sibuk dengan urusan pribadinya Pelanggaran yang dilakukan pegawai negeri sipil tidak masuk kerja tanpa keterangan atau membolos, datang ke kantor tidak tepat waktu. Bagi pegawai negeri sipil yang berprestasi kerja ternyata jarang diberikan penghargaan baik lisan maupun kenaikan jabatan. Ketika ada upacara pagi tidak sedikit Pegawai Negeri Sipil yang tidak mengikutin upacara bahkan ada beberapa Pegawai yang hanya mengisi absen harian saja tetapi tidak mengikuti upacara sebagai mana mestinya Berbagai upaya dilakukan oleh Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon untuk memberantas permasalahan yang sudah melekat pada jiwa pegawai negeri sipil. Namun upaya yang dilakukan oleh pemerintah belum menunjukan hasil yang optimal, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan tehnik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Objek dari penelitian ini adalah Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon. Teori penelitian ini menggunakan teori Hasibuan (2008: 193), dan indikator yang digunakan dari teori Hasibuan adalah 1).Tujuan dan Kemampuan, 2).Teladan Pimpinan, 3).Balas Jasa, 4).Keadilan, 5).Waskat, 6).Ketegasan, 7).Sanksi Hukuman, 8).Hubungan Kemanusiaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dilihat dari seluruh indikator, dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja pegawai negeri sipil di kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon sudah berjalan dengan baik. Walaupun Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon sudah berjalan dengan baik, akan tetapi masih ada beberapa aspek yang harus diterapkan agar Kedisiplinan pegawai lebih baik lagi. Pegawai negeri sipil di Dinas Perindutrian, perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon tugas dan fungsinya masih belum sesuai dengan latar belakang pendidikanya. Disiplin pegawai negeri sipil seperti ini harusnya diberikan apresiasi sehingga pegawai negeri sipil akan lebih merasa dihargai dan maksimal lagi dalam bekerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pegawai
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | Dedi Setiadi 6661100754. Thesis. Dicipline Work of Civil in the Office of Industry, Trade and Cooperative Cilegon City.The First Adviser: Kandung Sapto Nugroho S.Sos M,Si The Second AdvistorAnis Fuad, S.Sos M.Si as the second adviser. Discipline good will be the first step toward clean government and authoritative .Regarding the this performance employees , there are still much negativity .Supervision directly by the leader of related the discipline of civil servants tending to low , usually conducted only to when there will be inspection impromptu by the leader of higher .There are still many civil servants who are have enough concern of his personal violation done civil servants absent without explanation or truant , comes to the office not punctual To civil servants who performed well work is rarely awarded whether orally or the increase in office .When is a morning not a little civil servants who are not following ceremony even there were some employees only fills absent daily but not attending a ceremony as where should various efforts by the industry , trade and cooperatives Cilegon City to eradicate problems already attached to soul civil servants . But the efforts made by the government had not show optimal results , the purpose of this study is to find work discipline civil servants at the office industry , trade and cooperation this city .This research in a qualitative study , with tehnik data collection of interview , observation and documentation .The object of research is office industry , trade and cooperation this city .The theory this research using the theory Hasibuan ( 2008: 193 ) , and those used of the theory Hasibuan is 1 ) . purpose and ability , 2 ) . Exemplary leadership 3 ) .reply services , 4 ) .justice, 5) .waskat , 6 ) . assertiveness;, 7 ) . sanctions punishment , 8 ) . Humanitarian relationship. The result of this research suggests that seen from all indicators , we can conclude that the awareness of discipline civil at the office industry , trade and cooperation this city is going well .Although the awareness of discipline civil at the office industry , trade and cooperation this city is going well , there are still some aspects to be applied to discipline employees better .Civil servants in the industry , trade and cooperation this city its functions and tasks the still not based on background education .Discipline of civil servants like this should be given appreciation and civil servants will be felt valued and maximally in working. Keywords : Dicipline Work, Officer |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 09 Nov 2016 08:40 |
| Last Modified: | 09 Nov 2016 08:40 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/648 |
Actions (login required)
 |
View Item |