HIDAYAT, ASEP and Agustino, Leo and Fuad, Anis (2015) PENGARUH PENERAPAN SISTEM KOMPUTERISASI TENAGA KERJA LUAR NEGERI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang). Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (ASEP HIDAYAT - ANE 2015)
2. PENGARUH PENERAPAN SISTEM KOMPUTERISASI TENAGA KERJA LUAR NEGERI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DA - Copy.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
Abstract
Asep Hidayat, NIM. 6661092711. Skripsi. Pengaruh Penerapan Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri Terhadap Efektivitas Kerja Dalam Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang). Pembimbing I: Leo Agustino, Ph.D dan Pembimbing II: Anis Fuad, S.Sos., M.Si Fokus penelitian ini adalah Pengaruh Penerapan Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri Terhadap Efektivitas Kerja Dalam Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri( Studi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang). Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penerapan Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri Terhadap Efektivitas Kerja Dalam Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri(Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang). Teori yang digunakan yaitu teori Sistem Informasi Manajemen McLeod dan P.Schell dan teori efektivitas kerja Richard M.Steers dalam Tangkilisan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif, populasi dan sampel penelitian ini seluruh pegawai negeri sipil sebanyak 47 orang pegawai di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang, karena peneliti menggunakan sampel jenuh dalam penelitiannya. Teknik pengumpulan dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara tidak terstruktur, metode observasi. Hasil perhitungan dapat diketahui variabel sistem komputerisasi tenaga kerja luar negeri memberikan kontribusi sebesar 63,68% terhadap efektivitas kerja sedangkan sisanya 36,32% ditentukan oleh faktor lain. Jadi dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem komputerisasi tenaga kerja luar negeri berpengaruh terhadap efektivitas kerja dalam penempatan tenaga kerja luar negeri. Saran dari penelitian ini : (1) harus meningkatkan sistem informasi yang baik sehingga kualitas pelayanan baik. (2) harus meningkatkan relevansi, akurasi dan kelengkapan dalam sistem informasi SISKOTKLN. (3) dalam efektivitas harus ditingkatkan produktivitas, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja serta kemampuan berlaba lebih baik lagi. Kata Kunci : Penerapan, Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri, Efektivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | Asep Hidayat, NIM. 6661092711. Research Paper. Effect of Implementation of Computerized System Against Foreign Workers In the Work Effectiveness of Foreign Employment (Studies in the Department of Labor and Transmigration Serang Regency). Advisor I: Leo Agustino, Ph.D., and Advisor II: Anis Fuad, S. Sos., M.Si The focus of this research is the Effect of Implementation of Computerized System Against Foreign Workers In the Work Effectiveness of Foreign Employment (Study of Manpower and Transmigration Serang Regency). Purpose of this study was to determine how big the Computerized System Implementation Effect of Foreign Labor Working In The Effectiveness of Foreign Employment (Studies in the Department of Labor and Transmigration Serang Regency). The theory used is the theory Management Information System McLeod and P.Schell and theory work effectiveness Richard M.Steers in Tangkilisan. The method used is quantitative associative method, the sample population and all civil servants as many as 47 employees within the Department of Labor and Transmigration Serang regency, because the researchers used a sample saturated in research. The technique of collecting is done by distributing questionnaires, interviews structures, methods of observation. Variable calculation results can be known computerized systems overseas labor contributed 63.68% to the effectiveness of the work while the remaining 36.32% is determined by other factors. So it can be concluded that the implementation of a computerized system of overseas labor affect the effectiveness of the employment. Advice from research: (1) must increase information system that is good quality service was good. (2) has to raise the relevance, accuracy and completeness in SISKOTKLN information system. (3) in effectiveness must be improved, ability of adaptation, productivity job satisfaction and the ability gained will be even better. Keywords: Application, System Computerization Overseas Employment, Work Effectiveness. |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 06 Oct 2016 02:56 |
| Last Modified: | 06 Oct 2016 02:56 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/614 |
Actions (login required)
 |
View Item |