KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI KERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PNS DAN NON PNS DI KABUPATEN SERANG

Suci Tania, Ranny (2014) KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI KERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PNS DAN NON PNS DI KABUPATEN SERANG. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text
KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI KERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PNS DAN NON PNS DI KABUPATEN SERANG.PDF - Published Version
Restricted to Registered users only until 2014.
Download (3MB)

Official URL: https://faperta.untirta.ac.id

Abstract

When the agricultural extension officers have high work motivation, then the rate of activity goes according to expectations, which eventually led to a good performance of the agricultural extension agencies and food security serang regency. The purpose of this study, namely, 1) to find out the characteristics of the agricultural field extension officers work motivation of civil servants and non-civil servants serang regency, and 2) to know the motivation of the agricultural field extension officers work civil servants and non- civil servants serang regency. The characteristics of extension officers were used in this study was restricted on sex, age, marriage status, and education. The motivation of the work done in this study, there are 9 agricultural extension officers work motivation, such as: 1) the given responsibility, 2) the development officer, 3) recognition and awards, 4) work itself, 5) relationships between superiors and subordinates, 6) relationships among co-workers, 7) regulations and instances of racial harmony, 8) working conditions, 9) salary. Research conducted at the agency for food security and agricultural extension kabpaten attack with primary and secondary data sources with the number of respondents 10 civil servants and non-civil servants are 21st. The data were processed using microsoft exel. Generally speaking, agricultural field extension officers of civil servants and non- civil servants menyatakn agree, it is indicated with a score of civil servants and non-civil servants 37,4 and 81,5. Agricultural extension officers gender more males than females, then from the age of 48 – 54th as much as 4 people for civil servants, and the age of non- civil servants 25-32nd as many as 13 people. In terms of mating status, average agricultural extension officers are married. And agricultural extension officers education of civil servants and non-civil servants are undergraduates. Keywords: Agricultural Extension Officers, Characteristics, Motivations

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Mulyaningsih, Asih	197509042006042001
Thesis advisor	Krisdianto, Nanang	197504092006041004

Additional Information:

Penyuluhan merupakan pendidikan non formal. Organisasi penyuluhan berfungsi mengubah sikap petani melalui pendidikan dan komunikasi. Pendidikan penyuluhan merupakan suatu ilmu yang berbeda dengan ilmu lainnya. Peranan Penyuluh Pertanian sangat berpengaruh terhadap petani. Oleh karena itu penyuluh pertanian harus memiliki motivasi kerja dalam bekerja. Apabila penyuluh pertanian memiliki motivasi kerja yang tinggi, maka laju kegiatan berjalan sesuai dengan harapan, yang akhirnya menghasilkan kinerja yang baik bagi Badan Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Serang. Tujuan dari penelitian ini yaitu, 1) Untuk mengetahui karakteristik motivasi kerja Penyuluh Pertanian Lapangan PNS dan Non PNS Kabupaten Serang, dan 2) Untuk mengetahui motivasi kerja Penyuluh Pertanian Lapangan PNS dan Non PNS Kabupaten Serang. Karakteristik individu adalah bagian dari pribadi yang melekat pada diri seseorang. Karakteristik ini mendasari tingkah laku seseorang dalam situasi kerja maupun situasi yang lainnya. Karakteristik penyuluh yang digunakan dalam penelitian ini dibatasi hanya pada jenis kelamin, usia, status kawin, dan pendidikan. Motivasi kerja Penyuluh Pertanian yang dilakukan dalam penelitian ini, diantaranya : 1) Tanggung Jawab yang diberikan, 2) Pengembangan Pegawai, 3) Pengakuan dan Penghargaan, 4) Pekerjaan itu Sendiri, 5) Hubungan Antar Atasan dan Bawahan, 6) Hubungan Sesama Rekan Kerja, 7) Peraturan dan Kebijakan Instansi, 8) Kondisi Kerja, 9) Gaji. Penelitian dilakukan di Badan Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Serang dengan sumber data primer dan sekunder dengan jumlah responden 10 PNS dan 21 Non PNS. Data diolah menggunakan Microsoft Excel. Secara umum, penyuluh pertanian lapangan PNS dan Non PNS menyatakn setuju, hal ini ditunjukan dengan skor PNS 37,4 dan Non PNS 81,5. Jenis Kelamin Penyuluh Pertanian lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan, kemudian dari usia 48 – 54 th sebanyak 4 orang untuk PNS, dan usia Non PNS 25 - 32 th sebanyak 13 orang. Dari segi status kawin, rata-rata penyuluh pertanian sudah menikah. Dan dari segi pendidikan Penyuluh Pertanian PNS dan Non PNS yaitu Sarjana.

Uncontrolled Keywords:

Keywords: Agricultural Extension Officers, Characteristics, Motivations

Subjects:

S Agriculture > S Agriculture (General)

Divisions:

04-Fakultas Pertanian
04-Fakultas Pertanian > 54201-Program Studi Agribisnis

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

11 Nov 2021 14:42

Last Modified:

11 Nov 2021 14:42