JARNITA, ANNISA NUR (2025) EFEKTIVITAS PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI WILAYAH SERANG I DALAM MENGATASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UNTUK MEWUJUDKAN ZERO ACCIDENT DI PT. KRAKATAU BAJA KONTRUKSI KOTA CILEGON. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_CP.pdf Restricted to Registered users only Download (27MB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_01.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_02.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_03.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_04.pdf Restricted to Registered users only Download (844kB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_05.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_REF.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
Text (SKRIPSI)
ANNISA NUR JARNITA_6661180013_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Occupational safety and health (OSH) issues in construction companies such as PT. Krakatau Baja Kontruksi in Cilegon remain a major concern due to the high risk of workplace accidents that may endanger workers’ safety and reduce productivity. The problems identified in this study include the lack of supervision from the Manpower and Transmigration Office of Serang Region I over the company, the weak enforcement of sanctions for violations of OSH regulations, and the absence of sudden inspections that often leads to undetected violations. This study aims to determine the effectiveness of supervision carried out by the Manpower and Transmigration Office of Serang Region I in addressing OSH problems to support the realization of zero accident at PT. Krakatau Baja Kontruksi. The research applies the organizational effectiveness theory by Gibson, Ivancevich, and Donnelly (1997) through the goal attainment and systems approaches. The method used is qualitative with a descriptive-exploratory approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation with informants from both the Manpower Office and the company. The findings reveal that OSH supervision has not been optimal. There are still shortcomings in the equal distribution of OSH training, delays in follow-up on violations, limited budget allocation, and weak imposition of strict sanctions. Nevertheless, the company has made internal efforts through P2K3 reporting and gradual training programs. This study recommends enhancing OSH socialization, increasing the number of supervisors, and strengthening reporting and evaluation systems as solution-oriented measures to support the achievement of zero accident. Therefore, the results are expected to provide a meaningful contribution to improving the quality of OSH supervision in the construction sector.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Masalah keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di perusahaan konstruksi seperti PT. Krakatau Baja Kontruksi Kota Cilegon masih menjadi perhatian penting mengingat tingginya risiko kecelakaan kerja yang dapat mengancam keselamatan pekerja dan menurunkan produktivitas. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini mencakup kurangnya pengawasan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Wilayah Serang I terhadap perusahaan, lemahnya tindakan tegas dalam memberikan sanksi atas pelanggaran aturan K3, serta tidak adanya inspeksi mendadak yang dilakukan sehingga potensi pelanggaran seringkali tidak terdeteksi lebih dini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Wilayah Serang I dalam mengatasi permasalahan K3 guna mendukung terwujudnya zero accident di PT. Krakatau Baja Kontruksi. Penelitian ini menggunakan teori efektivitas organisasi dari Gibson, Ivancevich, dan Donnelly (1997) dengan dimensi pendekatan pencapaian tujuan dan pendekatan sistem. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif eksploratif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi kepada informan dari pihak Dinas Tenaga Kerja dan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan K3 belum optimal. Masih terdapat kekurangan dalam pemerataan pelatihan K3, keterlambatan tindak lanjut pelanggaran, keterbatasan anggaran, serta lemahnya pemberian sanksi. Meskipun demikian, perusahaan telah melakukan upaya internal melalui pelaporan P2K3 dan pelatihan bertahap. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sosialisasi K3, penambahan jumlah pengawas, serta penguatan sistem pelaporan dan evaluasi sebagai langkah solutif mendukung terwujudnya zero accident. Dengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas pengawasan K3 di sektor konstruksi. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Effectiveness, Supervision, OSH, Zero Accident, Manpower Office Efektivitas, Pengawasan, K3, Zero Accident, Dinas Tenaga Kerja | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration | |||||||||
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
|||||||||
| Depositing User: | Annisa Nisa Annisa Nur Jarnita | |||||||||
| Date Deposited: | 11 Sep 2025 04:20 | |||||||||
| Last Modified: | 11 Sep 2025 04:20 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/54243 |
Actions (login required)
 |
View Item |