Fahruroji, Oji (2024) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Organisasi Perangkat Daerah (OPD) diKabupaten Pandeglang). S1 thesis, Universitas sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi Oji Fahruroji_5552170045_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
5552170045_Oji Fahruroji _02.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) |
|
Text
Oji Fahruroji_5552170045_03.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
Text
Oji Fahruroji_5552170045_04.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) |
|
Text
Oji Fahruroji_5552170045_05.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB) |
|
Text
Oji Fahruroji_5552170045_Ref.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
|
Text
Skripsi Oji Fahruroji_5552170045_01.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB) |
|
Text
Skripsi Oji Fahruroji_5552170045Lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Budget participation is an activity that has authority in preparing the budget to prepare and evaluate various alternatives and budget objectives. Organizational commitment is defined as the level of feelings of attachment and trust towards the organization where they work. Organizational culture is a system adopted by all members of an organization that differentiates one organization from another. Managerial performance is the ability of a manager/sub-division head to manage company resources to obtain short-term and long-term profits. The purpose of this research is to determine the influence of budget participation, organizational commitment, organizational culture on managerial performance. The type of research used in this research is qualitative research, namely research that uses data collected in the form of answers to the statements given. The primary data used in this research are the results of a questionnaire given to OPD employees in Pandeglang Regency, namely managers/heads of line sub-divisions in each department in organizations registered with the Pandeglang Regency OPD. The results of this research show that budget participation does not have a significant influence on managerial performance, organizational commitment has a significant influence on managerial performance, organizational culture has a significant influence on managerial performance and budget participation, organizational commitment and organizational culture have a significant influence on managerial performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Additional Information: | Partisipasi anggaran merupakan kegiatan yang mempunyai otoritas dalam penyusunan anggaran untuk mempersiapkan dan mengevaluasi berbagai alternatif serta tujuan anggaran. Komitmen organisasi didefinisikan sebagai tingkat keterikatan perasaan dan kepercayaan terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Budaya organisasi adalah sistem yang dianut oleh semua anggota organisasi yang membedakan organisasi satu dan organisasi lainnya. Kinerja manajerial adalah kemampuan seorang manajer/kepala sub bagian dalam mengelola sumber daya perusahaan untuk mendapatkan laba jangka pendek maupun laba jangka panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara partisipasi anggaran, komitmen organisasi, budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu suatu penelitian yang menggunakan data yang dikumpulkan berbentuk jawaban dari pernyataan yang diberikan. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil kuesioner yang diberikan kepada pegawati OPD yang berada di Kabupaten Pandeglang yaitu manajer/kepala sub bagian lini dalam setiap departemen yang ada pada organisasi yang terdaftar di OPD Kabupaten Pandeglang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertisipasi anggaran tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, budaya organisasi memiliki pengaruh signifikann terhadap kinerja manajerial dan partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budget participation, organizational commitment, organizational culture and managerial performance Partisipasi anggaran, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja manajerial | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Diploma III Akuntansi 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
||||||
| Depositing User: | Oji Fahruroji | ||||||
| Date Deposited: | 04 Sep 2025 07:04 | ||||||
| Last Modified: | 04 Sep 2025 07:04 | ||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/53549 |
Actions (login required)
 |
View Item |