Wibowo, Arief (2017) ANALISIS PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SEM DI PT. XYZ. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text (Fulltext) fakultas full.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)

Abstract

PT. XYZ. merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan batuan mineral yang didirikan pada tahun 2008 guna memenuhi kebutuhan industri pangan, industri minuman, industri farmasi dan lain sebagainya. Bertambahnya jumlah pemintaan senantiasa menuntut perusahaan untuk lebih produktif lagi terlebih kemungkinan bertambahnya jumlah permintaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui seberapa besar pengaruh budaya perusahaan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan, Untuk menganalisa dan mengetahui seberapa besar pengaruh budaya perusahaan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengukuran budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh sebesar 0,55 dan pengembangan karyawan terhadap kinerja sebesar 0,43 Artinya setiap terjadi peningkatan dari nilai budaya perusahaan dan pengembangan karyawan maka akan terjadi peningkatan pula pada nilai kinerja karyawan..

Actions (login required)

View Item