roviana, Rina (2025) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA RAMAYANA MALL SERANG. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Rina Roviana_5551210004_Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_CP.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_01.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (477kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_02.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (543kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_03.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (520kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_04.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (839kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_05.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_Ref.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (435kB) |
|
Text
Rina Roviana_5551210004_Lamp.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (701kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Ramayana Mall Serang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kinerja karyawan dari Ramayana Mall Serang yang sering tidak dapat mencapai target yang diharapkan setiap bulannya dikarenakan kurangnya kompetensi yang ada dalam diri mereka sehingga kinerja yang dihasilkan pun tidak maksimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 67 orang. Kemudian, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen organisasi tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi karyawan dengan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Ramayana Mall Serang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kinerja karyawan dari Ramayana Mall Serang yang sering tidak dapat mencapai target yang diharapkan setiap bulannya dikarenakan kurangnya kompetensi yang ada dalam diri mereka sehingga kinerja yang dihasilkan pun tidak maksimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 67 orang. Kemudian, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen organisasi tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi karyawan dengan kinerja karyawan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Rina Rovi Ana | |||||||||
| Date Deposited: | 04 Jul 2025 05:31 | |||||||||
| Last Modified: | 04 Jul 2025 05:31 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/50428 |
Actions (login required)
 |
View Item |