Pengaruh Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada CV. Gia Sentosa Kab. Tangerang)

Dwi Maharani, Arista (2025) Pengaruh Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada CV. Gia Sentosa Kab. Tangerang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

	Text (SKRIPSI) ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_01.pdf Restricted to Registered users only Download (985kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_02.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_03.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_04.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_05.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_REF.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text ARISTA DWI MAHARANI_5551200105_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

This research aims to determine the effect of Work Ethic (X1) and Organizational Culture (X2) on Employee Performance (Y) with Organizational Commitment as an Intervening Variable at CV. Gia Sentosa, Tangerang Regency. The method used in this research is quantitative with a descriptive approach. The population used in this study was 77 employees of CV. Gia Sentosa, Tangerang Regency. The sample used in this study was the entire population in the study using census sampling techniques. The data analysis technique in this study used Structural Equation Modeling (SEM) using program software SmartPLS 4.1.0.8. The results of this study indicate that: (1) Work Ethic has a positive and significant effect on Employee Performance. (2) Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Performance. (3) Work Ethic has a positive and significant effect on Organizational Commitment. (4) Organizational Commitment has a positive and significant effect on Employee Performance. (5) Organizational Commitment is able to mediate the relationship between Work Ethic and Employee Performance

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Kambara, Roni	197004022005011002
Thesis advisor	Khaerunnisa, Enis	198102152007012001

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada CV. Gia Sentosa Kab. Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang karyawan CV. Gia Sentosa Kab. Tangerang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pada penelitian dengan menggunakan teknik sampling sensus. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.1.0.8 versi pelajar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (4) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Komitmen Organisasi mampu memediasi hubungan pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Uncontrolled Keywords:

Work Ethic, Organizational Culture, Organizational Commitment, and Employee Performance. Etos Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Arista Dwi Maharani

Date Deposited:

26 Feb 2025 02:35

Last Modified:

26 Feb 2025 02:35

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/47175

Actions (login required)

View Item

Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA