PUTRI SUBADANNA, RESTY (2019) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan di Provinsi Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan terhadap manajer di perusahan perbankan. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini adalah sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan komitemen organisasi berpengaruh negatif terhadap hubungan sistem pengukuran kinerja dengan kinerja manajerial.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 08 Nov 2021 13:24 | |||||||||
| Last Modified: | 08 Nov 2021 13:24 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/4504 |
Actions (login required)
 |
View Item |