ESTER MONTHESSORY, DESY (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPENDA KABUPATEN LEBAK CABANG RANGKASBITUNG. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPENDA KABUPATEN LEBAK CABANG RANGKASBITUNG.PDF Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Desy Ester Monthessory / 5551150127 / Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Jurusan Manajemen / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada BAPENDA Kab. Lebak cabang Rangkasbitung / Dibawah bimbingan Eloh Bahiroh, SE., MM dan Ipan Hilmawan, SE., MM. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja fisik, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala likert. Semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel sebanyak 51 responden dengan menggunakan metode analisis data kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu dengan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Pengembangan Karir tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Lingkungan Kerja Fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi Intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Intrinsik, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item