Pengaruh Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), dan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Ritel Modern di Kota Serang)

Hana Rotua Sitompul, Imelda (2024) Pengaruh Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), dan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Ritel Modern di Kota Serang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

	Text (SKRIPSI) Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_01.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_02.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_03.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_04.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_05.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_Ref.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text Imelda Hana Rotua Sitompul_5552190127_Lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (973kB)

Abstract

This study aims to test and obtain empirical evidence regarding the effect of the implementation of performance measurement systems, reward systems, and management accounting information systems on managerial performance in modern retail companies in Serang City. This research is a type of quantitative research, power is collected using primary data and online questionnaires using google forms to obtain information from respondents. The number of samples used in this study amounted to 100 people. This research sample consists of lower management to top management. The analysis method used is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) with the SmartPLS 4.0 analysis tool. The results of this study are 1) Performance Measurement System affects Managerial Performance, 2) Reward System has no effect on Managerial Performance, 3) Management Accounting Information System affects Managerial Performance.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	BASTIAN, ELVIN	196907032003121001

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh penerapan sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan ritel modern di Kota Serang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, daya dikumpulkan menggunakan data primer dan kuisioner secara online dengan menggunakan google formulir untuk memperoleh informasi dari responden. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Sampel penelitian ini terdiri dari manajer tingkat bawah (lower management) sampai atas (top management). Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini adalah 1) Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, 2) Sistem Penghargaan (Reward) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, 3) Sistem Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial.

Uncontrolled Keywords:

Performance Measurement System, Reward System, Management Accounting Information System, Managerial Performance. Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kinerja Manajerial.

Subjects:

H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi

Depositing User:

Imelda Hana Rotua Sitompul

Date Deposited:

01 Nov 2024 09:57

Last Modified:

01 Nov 2024 10:12

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/43387

Actions (login required)

View Item

Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA