JAYA, ARGA (2013) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI ATASAN DAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pengaruh Komunikasi organisasi atasan dan bawahan terhadap kinerja pegawai dinas perindustrian dan perdagangan provinsi banten.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
ABSTRACT Arga Jaya / 6662083090 / Thesis / Organizational Communication Influence Tops and Bottoms Against performance in the Department of Industry and Trade of the Province of Banten / Communication Studies / Faculty of Social and Political Sciences / University of Sultan AgengTirtayasa / 2013. DisperindagBanten Province is one of the government agencies in charge of industry and trade. industrial upgrading and creating a conducive business climate, so it is expected that optimal performance can be realized through effective communication role that employee performance to the maximum.Organization of information theory has an important position in science communication for using communication as the foundation set up or organize people and give rational thinking in understanding how humans berorganisai.This research method is quantitative research, type of research is to experimentally test the effect of two variables, namely 1 X or independent variables (communication Organizations) and 1 Y variable or bound (Performance Officer). Population obtained in this study a number of 152 employees in the sample taken 60 civil servants of industry and trade. using simple random sampling technique. Form of questionnaire research instruments (questionnaires).Counting results showed no positive effect of communication between organizations on employee performance with a correlation coefficient of r xy = 0.83 and KD = 0.6900 or 69% of the factors that affect work motivation and the remaining 31% other factors. t = 20.318> table = 0.266 with df = 46, α = 0.05 significance level. Fcount (30)> F (4.00) with a simple regression line equation y = 15 905 + 0.542 X.The research concludes that organizations conducted employee communication is good, the performance of employees is quite high and there is a positive influence on employee performance organizational communication Department of Industry and Trade of the Province of Banten. Key Words: Organizational Communication, Performance
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | ABSTRAK Arga Jaya/ 6662083090/ Skripsi/ Pengaruh Komunikasi Organisasi Atasan dan Bawahan Terhadap kinerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten/ Ilmu Komunikasi/ Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik/ Universitas Sultan Ageng Tirtayasa/ 2013. Disperindag Provinsi Banten adalah salah satu instansi pemerintah yang bertugas dalam bidang industry dan perdagangan.peningkatan industry dan menciptakan iklim usaha yang kondusif, sehingga sangat diharapkan kinerja yang optimal yang dapat diwujudkan melalui peranan komunikasi yang efektif supaya kinerja pegawai menjadi maksimal.Teori informasi organisasi memiliki kedudukan penting dalam ilmu komunikasi karena menggunakan komunikasi sebagai dasar mengatur atau mengorganisasi manusia dan memberikan pemikiran rasional dalam memahami bagaimana manusia berorganisai. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Jenis penelitiannya adalah eksperimen dengan menguji pengaruh antara 2 variabel, yakni 1 variabel X ataubebas (komunikasi Organisasi ) dan 1 variabel Y atau terikat (Kinerja Pegawai). Populasi yang didapat dalam penelitian ini sejumlah 152 orang pegawai di ambil sampel 60 orang pegawai dinas perindustrian dan perdagangan.dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian berupa angket (quisioner).Hasil penghitungan menunjukan ada pengaruh positif antara komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai dengan koefisien korelasi sebesar r xy = 0,83 dan KD= 0,6900 atau69% faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan sisanya 31% factor lain. t v hitung = 20,318 >t tabel = 0,266dengandk = 46, tarafsignifikan = 0,05. F hitung (30)> F tabel (4,00) dengan persamaan garis regresi sederhana ŷ = 15.905 + 0.542 X.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi Organisasi yang dilakukan pegawai sudah baik, kinerja pegawai cukup tinggi serta ada pengaruh positif komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten. Kata Kunci: KomunikasiOrganisasi, Kinerja | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | KomunikasiOrganisasi, Kinerja Organizational Communication, Performance | |||||||||
| Subjects: | L Education > L Education (General) | |||||||||
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 70201-Program Studi Ilmu Komunikasi |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 03 Nov 2021 05:57 | |||||||||
| Last Modified: | 03 Nov 2021 05:57 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/4309 |
Actions (login required)
 |
View Item |