“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM PADA KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN”

PRATAMALA, FEBRINA (2013) “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM PADA KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN”. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text
Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai biro umum pada kementerian perindustrian.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (5MB)

Abstract

ABSTRACT Febrina Pratamala, 5551092707 Department of Management Faculty of Economics, University of Sultan Ageng Tirtayasa with the title "The Effect of Leadership Styles and Discipline on Employee Performance At the General Bureau of the Ministry of Industry". Under the guidance of Prof. Bambang Triadji, M.Si and Liza Mumtazah Damarwulan SE., M.Si. The purpose of this study was to determine how the leadership style and discipline employees and to determine the performance of the employees at the Bureau of the Ministry of Industry. The method used in this research is descriptive and causal. The samples are 54 respondents with data collection techniques using questionnaires. And methods of data analysis using the test instrument, the classical assumption, the coefficient of determination and multiple linear regression analysis using SPSS 20.00. To determine acceptance or rejection of the hypothesis used comparison t calculated and t table and used for simultaneous hypothesis calculated F calculated and F table. While to determine the level of influence of variables X1 (leadership style), X2 (discipline), and Y (performance) then can be calculated with SPSS version coefficient of determination. From the calculation of the resulting simultaneous determination coefficient of 0.999 means that there is a strong and positive relationship between X1 and X2 on Y. While the coefficient of determination of 99.9% means that if the implementation of good leadership style and work discipline are met will affect employee performance. From the test results obtained F calculated > F table (22618.223> 3.179) then H0 refused or H1 is received., it means there is a significant relationship between leadership style and discipline of employees working on the performance of General Affairs at the Ministry of Industry. Keywords: Leadership Styles, Discipline, Performance

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Triadji, Bambang	060015165
Thesis advisor	Mumtazah Damarwulan, Liza	197411292005012001

Additional Information:

ABSTRAK Febrina Pratamala, 5551092707 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Kementerian Perindustrian”. Dibawah bimbingan Prof. Bambang Triadji, M.Si dan Liza Mumtazah Damarwulan SE., M.Si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan disiplin kerja karyawan dan untuk mengetahui kinerja pegawai Biro Umum pada Kementerian Perindustrian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kausal. Sampel yang digunakan sebanyak 54 responden dengan tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan metode analisis data dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.00. Untuk mengetahui diterima atau ditolaknya hipotesis digunakan perbandingan t hitung dan t tabel dan untuk hipotesis secara simultan digunakan perbandingan F hitung dan F tabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan variabel X1 (gaya kepemimpinan), X2 (disiplin), dan Y (kinerja) maka dapat dihitung dengan koefisien determinasi versi SPSS. Dari hasil perhitungan secara simultan dihasilkan koefisien determinasi sebesar 0,999 berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif antara X1 dan X2 terhadap Y. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 99,9% artinya jika pelaksanaan gaya kepemimpinan baik dan disiplin kerja terpenuhi akan memengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil pengujian diperoleh F hitung > F tabel (22618,223 > 3,179) maka H0 ditolak atau H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum pada Kementerian Perindustrian. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Kinerja

Uncontrolled Keywords:

Leadership Styles, Discipline, Performance Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Kinerja

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

03 Nov 2021 03:33

Last Modified:

03 Nov 2021 03:33