NADIYANSYAH, NADHIF MUHAMMAD (2020) ANALISA MANAJEMEN PERUBAHAN MENGGUNAKAN 8 TAHAPAN KOTTER (Studi Kasus di Dinas Kesehatan Kota Cilegon). S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) Laporan Skripsi - Nadhif M. Nadiyansyah.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Abstrak) Cover, Abstrak, Lembar Pengesahan - Nadhif M. Nadiyansyah.pdf Download (687kB)

Abstract

Perubahan adalah serangkaian proses yang digunakan untuk memastikan bahwa perubahan strategis yang signifikan dalam organisasi dilakukan secara terkontrol dan sistematis, untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan dalam rangka meningkatkan keterlibatan dan pencapaian tujuan organisasi untuk transformasi efektif. Pada penelitian ini akan melakukan manajemen perubahan pada Dinas Kesehatan Kota Cilegon yang nantinya akan berdampak pada tipelogi organisasi. Alasan melakukan manajemen perubahan pada Dinas Kesehatan Kota Cilegon dikarenakan terdapat beban kerja yang tinggi didalam internal organisasi dan faktor eksternal pelayanan kehatan yang kurang maksimal. Penelitian ini menggunakan 5 metode, dengan metode kualitatif utama yaitu menggunakan 8 tahapan Kotter dan menggunakan metode kuantitatif matriks EFAS-IFAS dan matriks strategi IE dalam menentukan usulan strategi yang akan dilakukan. Hasil dari penelitian ini memberikan usulan untuk Dinas Kesehatan Kota Cilegon dalam implementasi manajemen perubahan yaitu strategi pertumbuhan atau membangun (growth strategy) dengan nilai skor IFAS = 3,18 dan IFAS = 3,21.

Actions (login required)

View Item