FITRIYANTI, ENNY (2019) PENENTUAN JUMLAH KARYAWAN OPTIMAL DAN PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text PENENTUAN JUMLAH KARYAWAN OPTIMAL DAN PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. PT. Tjokro Bersaudara Cilegonindo merupakan salah satu perusahaan dari Tjokro Group yang bergerak di bidang jasa pembuatan dan perbaikan permesinan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembuatan dan perbaikan mesin, PT. Tjokro Bersaudara Cilegonindo sangat mengutamakan kualitas dari hasil mesin yang dibuat atau diperbaikinya. Pengoptimalan jumlah karyawan pada suatu unit organisasi sangat penting karena perusahaan dapat mengetahui bagaimana optimalisasi sumber daya yang digunakan dan dapat mengetahui pencapaian target yang telah dijalankan oleh perusahaan. Sehingga perlu diadakannya pengoptimalan jumlah karyawan sesuai dengan beban kerjanya melalui analisis beban kerja. Pemetaan kompetensi karyawan dibuat berdasarkan job description tiap jabatan kemudian dibandingkan dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan jumlah karyawan optimal pada Departemen Produksi berdasarkan perhitungan beban kerja tiap jabatan, membuat program aplikasi perhitungan beban kerja dengan menggunakan Java, serta membuat pemetaan kompetensi karyawan yang sesuai dengan job description dan KKNI. Metode yang digunakan adalah metode Full Time Equivalent (FTE) dengan menggunakan Java. Hasil perhitungan FTE dengan menggunakan Java diperoleh jabatan Supervisor, Op. Milling, Grinding, Skrap, Stik, Bor, Fitter, Cutting, dan Welding berada pada kategori Fit. Sedangkan jabatan Staff Produksi, Op. Bubut, dan Op. Drilling berada pada kategori Overload. Program aplikasi perhitungan beban kerja menggunakan Java memberikan kemudahan dalam menentukan jumlah karyawan optimal. Jumlah karyawan optimal berdasarkan perhitungan FTE untuk Departemen Produksi adalah sebanyak 41 orang. Pemetaan kompetensi berdasarkan job description dan KKNI jabatan Supervisor berada pada jenjang 6 setara dengan S1 atau D4 dan jenjang 7 setara dengan S2 atau Profesi. Jabatan Staff Produksi berada pada jenjang 4 setara dengan D2, jenjang 5 setara dengan D3, dan jenjang 6 setara dengan S1 atau D4. Op. Bubut, Op. Milling, Op. Grinding, Op. Skrap, Op. Stik, Op. Bor, Op. Drilling, Op. Fiter, Op. Cutting, dan Op. Welding berada pada jenjang 2 setara dengan SMA/SMK/MA dan jenjang 3 setara dengan D1.

Actions (login required)

View Item