FARIDA, NUR (2024) HUBUNGAN KONFLIK PERANAN GANDA TERHADAP KINERJA PEREMPUAN DI DUNIA KERJA (Studi Korelasi pada Karyawan Perempuan di PT. X). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Nur Farida_2286200024_01.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_02.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_03.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_04.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_05.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_Reff.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_Lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Nur Farida_2286200024_CP.pdf Restricted to Registered users only Download (14MB) |
Abstract
This study aims to examine the relationship between work family conflict and female worker’s performance. Married female employees have dual roles as workers and as housewives. This can lead to work family conflict. The study employs a quantitative-correlational research approach. The population in this investigation consists of married female employees at PT X, totaling 8 respondents. Data collection for this study utilized a questionnaire with a Likert scale, distributed via Google Form. Validity and reliability techniques were applied using SPSS version 26.0. The correlation technique employed in this study is method by Rank Spearmen. Based on the Rank Spearman Correlation hypothesis test, it is evident that there exists a strong relationship, with a correlation coefficient of 0.736 between the work family conflict variable and female worker’s performance. Furthermore, the significance value is less than 0.05 (specifically 0.037), indicating a significant relationship between Variable X (work family conflict) and Variable Y (female worker’s performance conflict). In conclusion, there is a significant association between work family conflict and female worker’s performance
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara konflik peranan ganda terhadap kinerja perempuan di dunia kerja. Karyawan perempuan yang sudah menikah memiliki peranan ganda yakni sebagai pekerja dan sebagai ibu rumah tangga. Hal tersebut dapat menimbulkan konflik peranan ganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif-korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perempuan yang sudah menikah di PT X sejumlah 8 responden. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan kuisioner (angket) dengan menggunakan skala likert yang disebarkan melalui google form. Pada penelitian ini menggunakan teknik validitas dan reliabilitas dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26.0. Teknik korelasi pada peneliatan ini menggunakan Rank Spearman. Hasil uji hipotesis pada penelitian, berdasarkan uji hipotesis Korelasi Rank Spearman diketahui bahwa terdapat kekuatan hubungan atau koefisien korelasi sebesar 0,736 yang artinya hubungan antara variabel konflik peranan ganda dengan kinerja perempuan adalah kuat. Kemudian nilai signifikansi sebesar 0,037 yang berarti lebih kecil dari 0,05 maka berarti terdapat hubungan yang signifikan (berarti) antara Variabel X yakni konflik peranan ganda dengan Variabel Y yakni kinerja perempuan. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara konflik peranan ganda terhadap kinerja perempuan di dunia kerja. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Word Family Conflict, Performance. Konflik Peranan Ganda, Kinerja Perempuan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HM Sociology L Education > L Education (General) |
|||||||||
| Divisions: | 02-Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan 02-Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > 87205-Jurusan Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan |
|||||||||
| Depositing User: | ms nur farida | |||||||||
| Date Deposited: | 05 Jun 2024 10:01 | |||||||||
| Last Modified: | 07 Jun 2024 11:16 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/35906 |
Actions (login required)
 |
View Item |