PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PENGANGGARAN PARTISIPATIF SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Dengan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada OPD di Kota Serang)

AMANATI DEWI, NADYA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PENGANGGARAN PARTISIPATIF SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Dengan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada OPD di Kota Serang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA PENGANGGARAN PARTISIPATIF SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.PDF
Restricted to Registered users only
Download (3MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id/

Abstract

This study aims to examine the influence of organizational commitment and procedural justice on participatory budgeting and its implications for managerial performance with management accounting information systems as moderating variables. The sample in this study was 58 respondents with purposive sampling technique of sampling, namely structural officials equivalent to managers who worked at regional apparatus organizations in Serang City at least 1 year. Data was collected by distributing questionnaires directly to the respondents. The analytical method used in this study is the Structural Equation Model (SEM) approach using Partical Least Square (PLS) software version 3.2.8. The results of this study reveal that organizational commitment and procedural justice have an effect on participatory budgeting, organizational commitment, procedural justice, and participatory budgeting have an effect on managerial performance, and management accounting information systems has no effect for moderating between participatory budgeting and managerial performance. Keywords: Organizational Commitment, Procedural Justice, Participatory Budgeting, Management Accounting Information Systems, and Managerial Performance.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Abu Hanifah, Imam	UNSPECIFIED
Thesis advisor	Fitriyani, Fara	UNSPECIFIED

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh antara komitmen organisasi dan keadilan prosedural pada penganggaran partisipatif serta implikasinya terhadap kinerja manajerial dengan sistem informasi akuntansi manajemen sebagai variabel pemoderasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 58 responden dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling yaitu pejabat struktural setara manajer yang bekerja pada organisasi perangkat daerah di Kota Serang minimal 1 tahun. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan Structural Equation Model (SEM) menggunakan software Partical Least Square (PLS) versi 3.2.8. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa komitmen organisasi dan keadilan prosedural berpengaruh terhadap penganggaran partisipatif, komitmen organisasi, keadilan prosedural, dan penganggaran partisipatif berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan sistem informasi akuntansi manajemen tidak dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kedilan Prosedural, Penganggaran Partisipatif, Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, dan Kinerja Manajerial.

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi

Depositing User:

Admin Eprints Untirta

Date Deposited:

19 Oct 2021 07:28

Last Modified:

19 Oct 2021 07:28

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/3337