ARDIANSYAH, MOH. (2018) PELAKSANAAN WAKTU KERJA PEKERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. MEGA CENTRAL FINANCE CABANG CILEGON. S1 thesis, universitas sultan ageng tirtayasa.

Text (Skripsi) PELAKSANAAN WAKTU KERJA PEKERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. MEGA CENTRAL FINANCE CABANG CILEGON.PDF Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Masalah ketenagakerjaan semakin kompleks seiring bertambahnya jumlah penduduk, yang memerlukan perhatian serius dari berbagai pihak permasalahan terkait pelaksanaan waktu kerja di PT. Mega Central Finance yang tidak sesuai dengan Undang-undang serta banyaknya karyawan lembur yang tidak dibayar. Hal tersebut peneliti merasa tertarik untuk meneliti bagaimana pelaksanaan waktu kerja pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di PT. MCF serta upaya hukum bagi tenaga kerja yang bekerja melebihi waktu jam kerja pada PT. MCF menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah data sekunder dengan menggunakan pendekatan deskriptif analisis, teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis dalam penelitian ini adalah melalui studi kepustakaan ditambah dengan wawancara dengan karyawan PT. Mega Central Finanace. Analisis data yang dipergunakan adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan penelitian ini diperoleh mengenai pelaksanaan waktu kerja di PT. Mega Central Finnace yang tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketengakerjaan menimbulkan problematika di kalangan karyawan. Hasil penelitian mengenai pelaksanaan waktu kerja di PT. Mega Central Finance membuktikan telah terjadi pelanggaran waktu kerja terutama banyaknya kelebihan waktu kerja karyawan yang tidak dihitung lembur. Upaya hukum yang telah dilakukan oleh karyawan di PT. Mega Central Finance terhadap pelaksanaan waktu kerja yang tidak sesuai berdasarkan Pasal 79 ayat (2) huruf a Undang�Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sama sekali tidak dilakukan dengan alasan takut kehilangan pekerjaan.

Actions (login required)

View Item