PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kerta Raharja di Kabupaten Tangerang)

DENI FADILLAH, AHMAD (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kerta Raharja di Kabupaten Tangerang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id/

Abstract

Ahmad Deni Fadillah (5551143132). Department of Management, Faculty of Economics and Business, University of Sultan Ageng Tirtayasa. "The influence of Transformational Leadership Style and Physical Work Environment to Employee Performance with Job Satisfaction as a Intervening Variable". This research aims to analyze The influence of Transformational Leadership Style and Physical Work Environment to Employee Performance with Job Satisfaction as a Intervening Variable (study in the regional water supply company Tirta Kerta Raharja in Regency of Tangerang). The population of this research is 318 people are employees of the regional water Supply company Tirta Kerta Raharja in Tangerang Regency with samples of 76 people using the formula Slovin. Methods of collecting documentation data and questionnaires, analysis methods: Instrument testing (validity test and reliability test), descriptive percentage analysis, classic assumption test and path analysis using SPSS 16.0 for Windows. Results of research calculations obtained regression equation Y = 0.308 X1 + 0.439 X2 + 0.763 and Y = 0.209 X1 + 0,207 X2 + 0,447 Y1 + 0.682. The result of the coefficient of determination (Adjusted R2) amounted to 0.401 in a variable bonded work satisfaction, meaning the percentage of influence of transformational leadership style and physical work environment to job satisfaction of 40.1%. The coefficient of determinant is 0.516 for variable-bound employee performance, meaning the percentage of leadership influence, working environment and job satisfaction of the employee's performance amounted to 51.6%. Keywords: Transformational Leadership Style, Physical Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Bahiroh, Eloh	UNSPECIFIED
Thesis advisor	Khaerunnisa, Enis	UNSPECIFIED

Additional Information:

Ahmad Deni Fadillah. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. “Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasioanal dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja di Kabupaten Tangerang) Populasi penelitian ini adalah 318 orang merupakan karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja di Kabupaten Tangerang dengan sampel sejumlah 76 orang menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dokumentasi dan kuesioner, metode analisis yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik dan analisis jalur menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Hasil perhitungan penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 0,308 X1 + 0,439 X2 + 0,763 dan Y = 0,209 X1+0,207 X2+0,447 Y1+ 0,682. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,401 pada variabel terikat kepuasan kerja, berarti persentase pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 40,1%. Koefisien determinan sebesar 0,516 untuk variabel terikat kinerja karyawan, berarti persentase pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 51,6%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Admin Eprints Untirta

Date Deposited:

18 Oct 2021 07:21

Last Modified:

18 Oct 2021 07:21

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/3185