MELATI PUTRI, DESTY (2023) IMPLEMENTASI PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA TERHADAP PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA (Studi Pada PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi, Kabupaten Tangerang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (796kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_02.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_03.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_04.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_05.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_Ref.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_Lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Desty Melati Putri_1111190359_01.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
The implementation of work agreements in Indonesia itself is still not optimal, especially in every company that implements a certain time work agreement system (PKWT) because there are still many irregularities in this case that can cause a sense of injustice, especially for workers with a certain time work agreement system (PKWT) who work at PT Prima Rejeki Cikupa Abadi. The identification of the problem in this study is how to implement the implementation of the extension of a certain time work agreement at PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi is in accordance with applicable regulations? and how the legal protection of workers related to workers' rights in certain time work agreements at PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi Tangerang Regency?. The framework used in writing research is using the theory of legal protection and the theory of legal certainty. The method used in writing this thesis is empirical juridical with a statutory, conceptual, and case approach with an analytical descriptive research nature. The data sources used are secondary data which is the main data source and primary data as support and analyzed descriptively qualitatively. The results of this thesis research found that there are still workers who have worked for more than five years and are still irregular workers with a certain time work agreement system that is still always with the signing process, there is still a probationary period of work for workers / laborers, then the absence of BPJS Employment and BPJS Health, overtime pay obtained is still minimal, the absence of trade unions as a means of workers' aspirations, and non-provision of a copy of the fixed-time employment agreement to which the worker should be entitled. It can be concluded that the implementation of the extension of a certain time work agreement (PKWT) for workers by the company PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi and legal protection related to workers' rights have not been carried out optimally, there are still many irregularities when reviewed based on applicable laws and regulations related to Manpower. The advice from the author hopes that both employers, workers and all aspects pay more attention to labor-related laws and regulations regarding the PKWT system so that no problems arise in the future.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Pelaksanaan perjanjian kerja di Indonesia sendiri masih belum maksimal terutama di setiap perusahaan yang menerapkan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena masih ditemui banyak penyimpangan dalam hal ini dapat menimbulkan rasa ketidakadilan terutama bagi pekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yang bekerja di PT Prima Rejeki Cikupa Abadi. Identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi pelaksanaan perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku? dan bagaimana perlindungan hukum pekerja terkait hak hak pekerja dalam perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi Kabupaten Tangerang?. Kerangka pemikiran yang digunakan dalam menulis penelitian yakni menggunakan teori perlindungan hukum dan teori kepastian hukum. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah yuridis empris dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus dengan sifat penelitian deskriptif analitis. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder yang merupakan sumber data pokok dan data primer sebagai penunjang dan dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian skripsi ini ditemukan masih adanya pekerja yang sudah lebih dari lima tahun bekerja dan masih berstatus pekerja tidak tetap dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu yang masih selalu dengan proses penandatanganan, masih adanya masa percobaan kerja terhadap pekerja/buruh, lalu tidak adanya BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, upah lembur yang didapat masih minim, tidak adanya serikat buruh sebagai sarana aspirasi pekerja, dan tidak diberikannya salinan perjanjian kerja waktu tertentu yang seharusnya menjadi hak pekerja. Dapat disimpulkan bahwa implementasi perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) terhadap pekerja oleh perusahaan PT. Prima Rejeki Cikupa Abadi serta perlindungan hukum terkait hak pekerja belum dilakukan secara maksimal masih ditemui banyak penyimpangan bila ditinjau berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait Ketenagakerjaan. Saran dari penulis berharap baik pengusaha, pekerja dan semua aspek lebih memperhatikan peraturan perundangan terkait ketenagakerjaan tentang sistem PKWT agar tidak ada permasalahan yang timbul di kemudian hari. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Legal Protection, Work Agreements, PKWT Perlindungan Hukum, Perjanjian Kerja, PKWT | |||||||||
| Subjects: | K Law > K Law (General) | |||||||||
| Divisions: | 01-Fakultas Hukum 01-Fakultas Hukum > 74201-Program Studi Ilmu Hukum |
|||||||||
| Depositing User: | Mrs DESTY MELATI PUTRI | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Dec 2023 14:43 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Dec 2023 14:43 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/31483 |
Actions (login required)
 |
View Item |