FAUZIAH, YULIANI (2017) ANALISIS HUBUNGAN ANTARA TINGKAT STRES KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA DI DINAS SOSIAL KOTA CILEGON. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA TINGKAT STRES KERJA.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Cilegon City Social Department is part of regional autonomy in social sector. The problems of Social Department are organizational formation not to be based on actual needs, tasks which are not balanced with the ability of employees, and the Civil Servants not referring to the needs of the organization. The purposes of study are to measure workload rate of the Civil Servants in Cilegon City Social Department, to measure work stess rate of the Civil Servants in Cilegon City Social Department, to knowing the correlation between factors which causing work stress of the Civil Servants in Cilegon City Social Department and to determine the number of Civil Servants needed in each part in Cilegon City Social Department. This study is using workload analysis according to Permendagri number 12 in 2008 and job stress kuesioner HSE. The results of study are the number of employees which have very high workload rate are 7 people, high 3 people, medium 2 people and very low 20 people. The employees which have high job stress are 7 people, medium 5 people and low 20 people. Based on the results of correlation test with Kendall Tau test, there is a relationship between workload with job stress. The are no relationship between age, sex, education level, and job mass with job stress. There are relationship between workload, job demands, self-control, boss support, peer support, employment relations, job roles, and job changes with job stress. The number of Civil Servants required in the Secretary Department 11 people, the Empowerment and Social Institution 5 people, the Social Assistance and Social Security sector 5 people, and Service and Rehabilitation Sector 6 people.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Dinas Sosial Kota Cilegon merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang sosial. Permasalahan Dinas Sosial yaitu pembentukan organisasi tidak berdasarkan kebutuhan nyata, tugas yang tidak seimbang dengan kemampuan pegawai, dan personil PNS belum mengacu pada kebutuhan organisasi. Tujuan penelitian yaitu mengukur tingkat beban kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kota Cilegon, mengukur tingkat stres kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kota Cilegon, mengetahui adanya hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kota Cilegon, mengetahui adanya hubungan antara faktor - faktor penyebab stres kerja pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kota Cilegon, dan menentukan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan pada masing-masing bagian di Dinas Sosial Kota Cilegon. Penelitian ini menggunakan metode analisis beban kerja menurut Permendagri No.12 Tahun 2008 dan kuesioner stres kerja HSE. Hasil penelitian adalah pegawai yang mengalami tingkat beban kerja sangat tinggi 7 orang, tinggi 3 orang, sedang 2 orang, dan sangat rendah 20 orang. Pegawai yang mengalami stres kerja tinggi 7 orang, sedang 5 orang, dan rendah 20 orang. Tidak adanya hubungan antara umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa kerja dengan stres kerja dan adanya hubungan antara beban kerja, tuntutan pekerjaan, kontrol diri, dukungan atasan, dukungan rekan kerja, hubungan kerja, peran dalam pekerjaan, dan perubahan kerja dengan stres kerja. Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan pada bagian Sekretaris Dinas 11 orang, Bidang Pemberdayaan dan Lembaga Sosial 5 orang, Bidang Bantuan dan Jaminan Sosial 5 orang, dan Bidang Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial 6 orang. | |||||||||
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) | |||||||||
| Divisions: | 03-Fakultas Teknik 03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 15 Oct 2021 03:03 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Oct 2021 03:03 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2960 |
Actions (login required)
 |
View Item |