Billa Safariski, Salsa (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Jamkrida Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Jamkrida Banten).PDF Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Salsa Billa Safariski / 5551150060 / Faculty of Economics and Business Department of Management / Sultan Ageng Tirtayasa University / "Effect of Transformational Leadership Style, Extrinsic Motivation and Job Training on Employee Performance in Banten Jamkrida" Under Dr. H. Wawan Prahiawan, SE. MM and Ipan Hilmawan, SE. MM The purpose of this study was to determine the effect of Transformational Leadership Style, Extrinsic Motivation and Job Training on Employee Performance. In this study in this study Transformational Leadership Style, Extrinsic Motivation and Job Training as independent variables, Employee Performance as the dependent variable. This researcher uses quantitative methods. In this study using a population of data using saturated sample method that is as many as 50 employees. Data were analyzed using classical assumption test method, partial test (t test) with SPSS 20 application. The results showed that the Transformational Leadership Style had a positive and significant effect on employee performance, Extrinsic Motivation had a positive and significant effect on employee performance, Job Training had a positive and significant effect on Employee Performance. Keywords: Transformational Leadership Style, Extrinsic Motivation, Job Training, Employee Performance
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Salsa Billa Safariski / 5551150060 / Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Jamkrida Banten” Dibawah Dr. H. Wawan Prahiawan, SE. MM dan Ipan Hilmawan, SE. MM Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik dan Pelatihan Kerja sebagai variabel independen, Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Penelitin ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan populasi data dengan menggunakan metode sampel jenuh yaitu sebanyak 50 karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan metode uji asumsi klasik, uji parsial (uji t) dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Kerja berpengarh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Oct 2021 04:41 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Oct 2021 04:41 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2923 |
Actions (login required)
 |
View Item |