VISKA PUTRI ANDINI, MAS (2023) PELAKSANAAN JAMINAN PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA DALAM PEMENUHAN HAK MENGENAI PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN PADA KOPERASI SEMARAK DANA RANGKASBITUNG. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_01.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_02.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_03.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_04.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_05.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB) |
|
Text
Mas Viska Putri Andini_1111180109_REFF.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) |
|
Text (SKRIPSI)
Mas Viska Putri Andini_1111180109_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Workes ini carrying out their work certainly have certain risks likely to happen to the worker himself, therefore labor need social security to protect workes from risks that will experienced by these workers. Workers are entitled to social security in accordance with the provisions stipulated in Article 99 paragraph (1) of the Law number 13 of 2023 concerning Manpower which states that “Every worker/laborer and their family have the right to obtain social security labor”. Based on this background researchers are interested in conducting reserarch on how is the implementation of internal protection guarantees fulfillment of workers’ rights in the form of Employment BPJS in Cooperatives Semarak Dana Rangkasbitung and what efforts can be made by workers whose rights are not fulfilled in the form of Employment BPJS in Cooperatives Semarak Dana Rangkasbitung. This study uses the theory of legal protection and the theory of legal resonsibility. Based on research conducted that workers in the Semarak Dana Cooperative Rangkasbitung has not been fully registered with BPJS Employment, from of the 28 workers, only 9 workers have registered with the social security. Employees who are not registered with BPJS Employment program can make repressive efforts both in non-litigation or dispute settlement efforts outside the court and litigation efforts or dispute resolution efforts in court. Implementation of the provision of employment social security in The Semarak Dana Rangkasbitung Cooperative is not yet fully compliant. Provisions of Law Number 24 of 2011 concerning the Organizing Body Social Security. It is evident from all workers that only a few have registered with BPJS Employment. For workers who are not registered with BPJS Employment, they have the right to make various efforts so that their rights can be fulfilled. For businesses of companies, expected to be more aware of the importance of fulfilling workers rights,namely the right to get social security by being registered with BPJS Employment.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Pekerja dalam melakukan pekerjaannya tentu mempunyai risiko-risiko yang kemungkinan akan terjadi pada diri pekerja, oleh karena itu tenaga kerja membutuhkan jaminan sosial guna melindungi tenaga kerja dari risiko yang akan dialami oleh tenaga kerja tersebut. Pekerja berhak mendapatkan jaminan sosial sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Pasal 99 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa “Setiap pekerja/buruh dan keluarganya berhak untuk memperoleh jaminan sosial tenaga kerja”. Berdasarkan latar belakang tersebut peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang bagaimana pelaksanaan jaminan perlindungan dalam pemenuhan hak terhadap pekerja berupa BPJS Ketenagakerjaan pada Koperasi Semarak Dana Rangkasbitung dan bagaimana upaya yang dapat dilakukan pekerja yang tidak dipenuhi haknya berupa BPJS Ketenagakerjaan oleh Koperasi Semarak Dana Rangkasbitung. Penelitian ini menggunakan teori perlindungan hukum dan teori tanggung jawab hukum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode Yuridis Normatif ditunjang dengan Yuridis Empiris. Berdasarkan penelitian yang dilakukan bahwa pekerja di Koperasi Semarak Dana Rangkasbitung belum sepenuhnya didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan, dari 28 pekerja hanya 9 pekerja saja yang sudah didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan. Pekerja yang tidak didaftarkan pada program BPJS Ketenagakerjaan dapat melakukan upaya represif baik secara non litigasi atau upaya penyelesaian sengketa diluar pengadilan dan upaya litigasi atau upaya penyelesaian sengketa di pengadilan. Pelaksanaan pemberian jaminan sosial ketenagakerjaan di Koperasi Semarak Dana Rangkasbitung belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Terbukti dari keseluruhan pekerja hanya beberapa saja yang telah didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan. Bagi pekerja yang tidak didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan berhak melakukan berbagai upaya agar haknya dapat penuhi. Bagi pelaku usaha atau perusahaan, diharapkan lebih sadar akan pentingnya pemenuhan hak pekerja yaitu hak untuk mendapatkan jaminan sosial dengan didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Worker Protection, Social Security. Perlindungan Pekerja, Jaminan Sosial Tenaga Kerja. | |||||||||
| Subjects: | K Law > K Law (General) | |||||||||
| Divisions: | 01-Fakultas Hukum 01-Fakultas Hukum > 74201-Program Studi Ilmu Hukum |
|||||||||
| Depositing User: | Mrs Mas Viska Putri Andini | |||||||||
| Date Deposited: | 24 Aug 2023 11:21 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Aug 2023 11:21 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/28101 |
Actions (login required)
 |
View Item |