UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA (2019) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) PROVINSI BANTEN. JURUSAN MANAJEMEN.
Text
“PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) PROVINSI BANTEN”.PDF Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Riesca Auliasari / 5551150123 / Management Faculty of Economics and Business / University of Sultan Ageng Tirtayasa / work experience influence disciplinary preventive education and training on employee performance in BPBDs Banten / With the guidance of lecturer Dr. Wawan H. Prahiawan, SE., MM. and Ipan Hilmawan, SE., MM. This type of research is the study of causality. Sampling method used was non- probability sampling with the type of sampling technique is saturated samples. Variables used by researchers is variable work experience, education and training, preventive discipline as an independent variable variable employee performance as the dependent variable, the analysis methods used daalam this research is multiple regression. Processing research data conducted by using toolsStatistical Package for the Social Scienses (SPSS 20). These results indicate that the variables of work experience positive and significant loss of credit for the performance of employees, education and training, and a significant positive effect on employee performance, and variable preventive discipline positive and significant influence on employee performance. Keywords: work experience, education and training, preventive discipline, employee performance.
Item Type: | Patent | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
|||||||||
Additional Information: | Riesca Auliasari/ 5551150123/ Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis/ Universitas Sultan Ageng Tirtayasa/ pengaruh pengalaman kerja Pendidikan dan pelatihan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai di BPBD Provinsi Banten/ Dengan dosen bimbingan Dr. H. Wawan Prahiawan, SE.,MM. dan Ipan Hilmawan, SE.,MM. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas. Metode sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Variabel yang digunakan oleh peneliti adalah variabel pengalaman kerja, Pendidikan dan pelatihan, disiplin preventif sebagai variabel independent variabel kinerja pegawai sebagai variabel dependen, metode analisis yang digunakan daalam penelitian ini adalah regresi berganda. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunkan alat bantu Statistical Package for the Social Scienses (SPSS 20). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan trhadap kinerja pegawai, Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan variabel disiplin preventif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : pengalaman kerja, Pendidikan dan pelatihan, disiplin preventif, kinerja pegawai. | |||||||||
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
Date Deposited: | 13 Oct 2021 04:21 | |||||||||
Last Modified: | 13 Oct 2021 04:21 | |||||||||
URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2771 |
Actions (login required)
View Item |