Adrianto, Hermawan (2023) MENENTUKAN JUMLAH KARYAWAN OPTIMAL BERDASARKAN BEBAN KERJA MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD ANALYSIS. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_01.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_02.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_03.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_04.pdf Restricted to Registered users only Download (963kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_05.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_06.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_Ref.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_Lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB) |
|
Text
Hermawan Adrianto_3333190033_CP.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
Abstract
PT Angkasa Pura Solusi merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II yang telah berdiri sejak tahun 2012. Faktor utama dilakukannya perhitungan beban kerja pada PT Angkasa Pura Solusi adalah karena adanya penyesuaian atau perubahan terhadap struktur organisasi perusahaan menjadi lebih lean dan agile, sehingga tujuan perencanaan beban kerja dibutuhkan untuk mengetahui besar dari beban kerja yang diterima karyawan agar kinerja dalam menjalankan tugas yang diberikan sesuai dengan kondisi yang ideal untuk karyawan bekerja sehingga menghasilkan produktivitas yang tinggi. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja sebagai upaya penentuan jumlah karyawan optimal yang ada di CEO PT Angkasa Pura Solusi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Workload Analysis dengan hasil beban kerja untuk posisi Corporate Secretary, Legal & IT adalah 3.146, posisi Corcom & BOD Secretary adalah 2.494, posisi Legal adalah 3.329, posisi Information Technology adalah 2.959, posisi Internal Audit adalah 1.138 dan posisi Safety Management adalah 1.648. Usulan penyesuaian yang dilakukan berupa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 3 orang karyawan outsource di posisi Information Technology dan Internal Audit, sedangkan penyesuaian job rotation dilakukan terhadap 1 orang karyawan outsource dari posisi Corporate Secretary, Legal & IT ke posisi Legal.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | PT Angkasa Pura Solusi merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II yang telah berdiri sejak tahun 2012. Faktor utama dilakukannya perhitungan beban kerja pada PT Angkasa Pura Solusi adalah karena adanya penyesuaian atau perubahan terhadap struktur organisasi perusahaan menjadi lebih lean dan agile, sehingga tujuan perencanaan beban kerja dibutuhkan untuk mengetahui besar dari beban kerja yang diterima karyawan agar kinerja dalam menjalankan tugas yang diberikan sesuai dengan kondisi yang ideal untuk karyawan bekerja sehingga menghasilkan produktivitas yang tinggi. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja sebagai upaya penentuan jumlah karyawan optimal yang ada di CEO PT Angkasa Pura Solusi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Workload Analysis dengan hasil beban kerja untuk posisi Corporate Secretary, Legal & IT adalah 3.146, posisi Corcom & BOD Secretary adalah 2.494, posisi Legal adalah 3.329, posisi Information Technology adalah 2.959, posisi Internal Audit adalah 1.138 dan posisi Safety Management adalah 1.648. Usulan penyesuaian yang dilakukan berupa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 3 orang karyawan outsource di posisi Information Technology dan Internal Audit, sedangkan penyesuaian job rotation dilakukan terhadap 1 orang karyawan outsource dari posisi Corporate Secretary, Legal & IT ke posisi Legal. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management K Law > K Law (General) Q Science > Q Science (General) |
|||||||||
| Divisions: | 03-Fakultas Teknik 03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri |
|||||||||
| Depositing User: | Mr Hermawan Adrianto | |||||||||
| Date Deposited: | 10 Jul 2023 14:19 | |||||||||
| Last Modified: | 10 Jul 2023 14:19 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/26187 |
Actions (login required)
 |
View Item |