Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

ANALISA PENGARUH INTERNAL MOTIVE MC CLELLAND TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB)

IRWAN SAPUTRA, FREDY (2015) ANALISA PENGARUH INTERNAL MOTIVE MC CLELLAND TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB). S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

[img] Text
Analisa Pengaruh Internal Motive MC Clelland Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Full).pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB)

Abstract

ANALISA PENGARUH INTERNAL MOTIVE MC CLELLAND TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (STUDI KASUS: Anggota Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) di Provinsi Banten) Fredy Irwan Saputra (3333091325) dibimbing oleh Hadi Setiawan,ST.,MT dan Shanti K Anggraeni,SP.,MT. ABSTRAK Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) Provinsi Banten adalah Organisasi non profit yang mengepalai berbagai organisasi kepemudaan di Provinsi Banten. Seperti diketahui secara umum bahwa kinerja dari KNPI Povinsi Banten belum maksimal. Hal ini dapat dilihat dari beberapa hal antara lain yaitu sedikitnya anggota yang berpartisipasi aktif langsung dalam setiap kegiatan organisasi. Dan tidak semua atau hanya sebagian kecil anggota ataupun pengurus yang bersemangat dalam menjalankan fungsi organisasi, maka dalam hal ini perlu dilakukan analisa terhadap anggota organisasi KNPI untuk mengetahui motif dasar setiap individunya sehingga dalam hal ini dapat dilakukan kebijakan yang sesuai demi mendukung tercapainya visi organisasi. Selain itu juga dengan diketahuinya motif dasar ini dapat menjadi acuan sebagai pemimpin organisasi melakukan pendekatan dan mengambil kebijakan sehingga sesuai dengan dasar motivasi individu di organisasi tersebut. Internal Motive merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kualitas dan sikap dari seseorang dalam melakukan setiap aktivitas dan kinerjanya didalam organisasi. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) merupakan sikap seseorang dapat melakukan pekerjaan melebihi standar yang ada dengan sukarela. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh antara internal motive dengan OCB dan juga untuk mengetahui jenis internal motive yang memiliki pengaruh paling besar dalam mempengaruhi peningkatan OCB dalam anggota organisasi KNPI di Provinsi Banten. Hipotesis yang diambil dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif antara internal motive terhadap OCB dan adanya internal motive yang memiliki pengaruh paling besar terhadap OCB. Adapun penelitian ini menggunakan software metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil yang didapat bahwa semua menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara internal motive terhadap OCB. Didapatkan kesimpulan bahwa Need for Achievement memiliki pengaruh yang paling kuat jika dibandingkan dengan variabel lainnya dengan nilai muatan faktor standar sebesar 0,49 dan Need for Power sebagai variabel dengan pengaruh yang paling lemah terhadap OCB hal ini ditunjukkan dengan nilai muatan faktor standar sebesar 0,04. Kata Kunci : Structural Equation Modelling, Internal Motive, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorSetiawan, HadiUNSPECIFIED
Thesis advisorK.Anggraeni, ShantiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Structural Equation Modelling, Internal Motive, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: 03-Fakultas Teknik
03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri
Depositing User: Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 25 Oct 2021 05:40
Last Modified: 25 Oct 2021 05:40
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2462

Actions (login required)

View Item View Item