UTAMI, PUTRI (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD ) Provinsi Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Psychological Capital dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening pada OPD Provinsi Banten. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu menggunakan pejabat struktural yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran yang bekerja di 15 OPD Provinsi Banten. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM ). Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan software Smart Partial Least Square (SmartPLS)versi 3.2.7. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap Psychological Capital, Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap persepsi inovasi, Psychological Capital mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja manajerial, Persepsi Inovasi mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, dan Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Psychological Capital dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening pada OPD Provinsi Banten. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu menggunakan pejabat struktural yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran yang bekerja di 15 OPD Provinsi Banten. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM ). Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan software Smart Partial Least Square (SmartPLS)versi 3.2.7. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap Psychological Capital, Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap persepsi inovasi, Psychological Capital mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja manajerial, Persepsi Inovasi mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, dan Partisipasi Penyusunan Anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 08 Oct 2021 06:10 | |||||||||
| Last Modified: | 08 Oct 2021 06:10 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2423 |
Actions (login required)
 |
View Item |