Mufidah, Mutiyah (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, SIKAP KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, SIKAP KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten).PDF Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Sikap Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif sesuai dengan kuesioner dan survei teknik pengumpulan data menggunakan metode sampel menggunakan rumus slovin dengan 57 karyawan PT. Mitra Karya Banten. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode Probability Sampling, barupa random sampling. Data uji dengan menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dengan aplikasi SPSS versi 20. Hasil menunjukan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (2,383 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,021 < 0,10). (2) Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (3,063 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,003 < 0,10). (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (1,676 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,100 > 0,10).
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Sikap Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif sesuai dengan kuesioner dan survei teknik pengumpulan data menggunakan metode sampel menggunakan rumus slovin dengan 57 karyawan PT. Mitra Karya Banten. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode Probability Sampling, barupa random sampling. Data uji dengan menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dengan aplikasi SPSS versi 20. Hasil menunjukan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (2,383 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,021 < 0,10). (2) Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (3,063 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,003 < 0,10). (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil output diperoleh hasil menunjukkan thitung > ttabel (1,676 > 1,297), serta memiliki nilai signifikansi (0,100 > 0,10). | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 08 Oct 2021 05:01 | |||||||||
| Last Modified: | 08 Oct 2021 05:01 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2404 |
Actions (login required)
 |
View Item |