Ramadhan T, Miftah (2018) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan pada Unit Produksi PT. Unggul Indah Cahaya Tbk.). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN.PDF Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Miftah Ramadhan T. / 5551142952 / Department of Management, Faculty of Economics and Business / University of Sultan Ageng Tirtayasa / Effect of the Intrinsic Motivation, Transformational Leadership and Physical Work Environment on Employee Performance in Production Unit of PT. Unggul Indah Cahaya Tbk. / Under the Guidance Dr. H. Wawan Prahiawan, SE., MM. and Emma Suryani, SE., MM. This type of research is causality research. Sampling method that used is non probability sampling with the type of sampling technique is saturated samples. In this study used intrinsic motivation, transformational leadership and physical work environment as independent variable, employee performance as dependent variable. In this study used analysis method of multiple regression. Research done by using Statistical Package for the Social Sciences 20 version (SPSS). The result indicate that in partially intrinsic motivations prove that positive and significant on employee performance, transformational leadership prove that positive and significant on employee performance, and physical work environment prove that positive and significant on employee performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Miftah Ramadhan T. / 5551142952 / Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / Pengaruh Motivasi Intrinsik, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan pada Unit Produksi PT. Unggul Indah Cahaya Tbk.) / Di Bawah Bimbingan Dr. H. Wawan Prahiawan, SE., MM. dan Emma Suryani, SE., MM. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas. Metode sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel motivasi intrinsik, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan alat bantu program Statistical Package for the Social Scienses versi 20 (SPPS). Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifika n terhadap kinerja karyawan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 08 Oct 2021 04:41 | |||||||||
| Last Modified: | 08 Oct 2021 04:41 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2403 |
Actions (login required)
 |
View Item |