PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS INDUSTRI DAN PEDAGANGAN PROVINSI BANTEN

Alvioleta, Utima (2015) PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS INDUSTRI DAN PEDAGANGAN PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text
2. PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA DINAS INDUSTRI DAN P.PDF - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (4MB)

Abstract

ABSTRACT Dela Utima Alvioleta / 100083 / Department of Management, Faculty of Economics / University of Sultan Ageng Tirtayasa / Effect Of Preventive Discipline and Communication on Job Performance in Department of Industry and Trade Banten / Under Guidance DR. H. Wawan Prahiawan. Research object in this paper on the effect of Preventive Discipline and Communication on Job performance at Department of Industry and Trade Banten. The purpose of this study was to determine the effect of Preventive Discipline and Communication on Job Performance. This study uses descriptive and verification. Design research is the design of exploratory, descriptive and causal. Sampling technique using saturated sampling where all members of the population sampled as many as 55 respondents. Methods of data analysis using Pearson correlation coefficient, multiple regression analysis, t test and f test with SPSS software program for Windows 20. Based on the results of analysis show that the regression equation Y = 1,360 + 0,747 X 1 + 0,527 X 2 . Multiple correlation coefficient (R) = 0,817, which means that there is a strong and significant relationship between Preventive Discipline and Communication on Job Performance, while the coefficient of determination (Kd) = 66,7% indicates the magnitude of the effect of Preventive Discipline and Communication on Job Performance es while the remaining 33,3% influenced by other factors that are not included in this study. And of the results of the F test is known that F calculate vi (52,025) > F table (3,15), so H o is rejected and H a is accepted, that the Preventive Discipline and Communication variables have a significant effect on the job performance at Department of Industry and Trade Banten. Keywords : Preventive Discipline. Communication. Job Performance.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Prahiawan, Wawan	19650813200112001
Thesis advisor	Mahmudi, Bambang	19670412202121002

Additional Information:

ABSTRAK Dela Utima Alvioleta / 100083 / Pengaruh Disiplin Preventif dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Industri dan Perdagangan Provinsi Banten / Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / / Dibawah Bimbingan DR. H. Wawan Prahiawan. Objek penelitian pada skripsi ini mengenai Pengaruh Disiplin Preventif dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Industri dan Perdagangan Provinsi Banten. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif terhadap prestasi, mengetahui pengaruh komunikasi terhadap prestasi, mengetahui bagaimana tingkat prestasi pegawai dan mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin preventif dan komunikasi terhadap prestasi karyawan pada Dinas Industri dan Perdagangan Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Desain penelitian yang digunakan adalah desain eksploratori, deskriptif dan kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 55 responden. Metode Analisis data dengan menggunakan koefisien korelasi pearson, analisis regresi berganda, uji t dan uji f dengan dibantu program software SPSS 20.00 for Windows. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa persamaan regresi berganda Y = 1,360 + 0,747 X 1 + 0,527 X 2. Nilai koefisien korelasi berganda (R) = 0,817 yang berarti bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara disiplin preventif dan komunikasi terhadap prestasi kerja, sedangkan nilai koefisien determinasi (Kd) = 66,7% menunjukkan besarnya pengaruh disiplin preventif dan komunikasi terhadap prestasi kerja sedangkan sisanya 33,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dan dari hasil uji F diketahui bahwa F v hitung (52,025) > F tabel (3,15), sehingga H o ditolak dan H a diterima, bahwa variabel disiplin preventif dan komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Industri dan Perdagangan Provinsi Banten. Kata Kunci : Disiplin Preventif, Komunikasi, Prestasi Kerja

Uncontrolled Keywords:

Preventive Discipline. Communication. Job Performance. Disiplin Preventif, Komunikasi, Prestasi Kerja

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

25 Oct 2021 06:22

Last Modified:

25 Oct 2021 06:22