IRAWAN, EMAN (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM UNIT KADU AGUNG SERANG. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM UNIT ~1.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK The influence of organizational culture and organizational commitment on employee performance in PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang, students of the Faculty of Economy Sultan Ageng Tirtayasa Management Department under the guidance of Mrs. Eloh Bahiroh, SE.,MM. and Mrs. Vera Maria, SE., MM. The purpose of this study was to determine how the organizational culture and organizational commitment of employees and to determine the performance of employees PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang. The method used in this research is descriptive and causal. The sample used by 50 respondents to the techniques of data collection using questionnaires. And the method of data analysis using the test instrument, the classical assumption test, partial correlation coefficients, multiple correlation analysis and multiple linear regression analysis using SPSS 20.00. And to know the accepted or rejected the hypothesis used comparison t count and t tables and to use comparative hypotheses simultaneously calculate F and F tables. Meanwhile, to determine the level of keberpengaruhan variables X1, X2 and Y, it can be calculated with SPSS version coefficient of determination. From the coefficient of determination of 58.81% means that if the implementation of both the organizational culture and organizational commitment are met will affect employee performance. From the test results obtained F count> F table (33.541> 3.195) then H 0 rejected and H is accepted, meaning that there is significant influence between organizational culture and organizational commitment on employee performance at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang.. 1 Keywords: Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee Performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | ABSTRAK Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang adalah judul skripsi dari Eman Irawan (5551092515), mahasiswa Sultan Ageng Tirtayasa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen di bawah bimbingan Ibu Eloh Bahiroh,SE.,MM dan Ibu Vera,.SE.,MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dan komitmen organisasi dan untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kausal. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan metode analisis data dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis korelasi parsial, analisis korelasi berganda dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 2.00. Dan untuk mengetahui diterima atau ditolaknya hipotesis digunakan perbandingan t hitung dan t tabel dan untuk hipotesis secara simultan digunakan perbandingan F hitung dan F tabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan variabel X ii 1 , X dan Y maka dapat dihitung dengan koefisien determinasi versi SPSS. Dari hasil perhitungan secara simultan dihasilkan koefisien determinasi sebesar 58,8% artinya jika pelaksanaan budaya organisasi baik dan komitmen organisasi terpenuhi akan mempengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil pengujian diperoleh F hitung > F tabel (33,541>3,195) maka H 2 0 ditolak atau H diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit Kadu Agung Serang Kata kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee Performance. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 25 Oct 2021 06:23 | |||||||||
| Last Modified: | 25 Oct 2021 06:23 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2151 |
Actions (login required)
 |
View Item |