LAVIA, TATI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. Gas Bumi Sarana Karya Serang-Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.PDF Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
In this research the method used is descriptive and casual method. Technique of collecting likert scale. Determination of the population using saturated samples and population of 74 respondents who use quantitative data analysis methods. From result of caculation of data of SPSS v.17, result of research with level of significance 0,05% obtained conclusion : (1) There is positive influence and significant physical work environment to employee performance at PT. Gas Bumi Sarana Karya, these results support the proposed ( accepted ) hypothesis with a 0.03 < 0.05 significance level of this result supporting the proposed (accepted ) hypothesis.(2) This is a positive and significant influence of non-physical work environment on employee performance at PT. Gas Bumi Sarana Karya with a significance level of 0.00<0.05 this result supports the proposed (accepted) hypothesis. (3) There is positive and significant influence of physical work environment to work ethic at PT. Gas Bumi Sarana Karya with a significance level of 0.02<0.05 this result supports the proposed ( accepted ) hypothesis. (4) There is positive influence and significant non working physical environment to work ethic at PT. Gas Bumi Sarana Karya with significance level 0.00<0.05 this is result supports the proposed (accepted) hypothesis. (5) There is a positive and significant influence of work ethic on employee performance at PT. Gas Bumi Sarana Karya with a significance level of 0.01<0.05 this result supports the proposed (accepted) hypothesis.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriftif dan kausal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengumpulan skala likert. Penentuan populasinya menggunakan sampel jenuh dan populasinya sebanyak 74 responden yang menggunakan metode analisis data kuantitatif. Dari hasil perhitungan data SPSS v.17, hasil penelitian dengan taraf signifikasi 0,05% diperoleh kesimpulan : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Gas Bumi Sarana Karya, hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima) dengan tingkat signifikansi 0,03 < 0,05 hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima). (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Gas Bumi Sarana Karyadengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima). (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja pada PT. Gas Bumi Sarana Karya dengan tingkat signifikansi 0,02 < 0,05 hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima). (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap etos kerja pada PT. Gas Bumi Sarana Karya dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima). (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gas Bumi Sarana Karya dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05 hasil ini mendukung hipotesis yang diajukan (diterima). | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 04 Oct 2021 05:09 | |||||||||
| Last Modified: | 04 Oct 2021 05:09 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/2036 |
Actions (login required)
 |
View Item |