Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

Pengaruh Kerangka Levers of Control dan Innovativeness terhadap Peningkatan Organizational Performance (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Banten)

Rezkiana, Rezkiana (2017) Pengaruh Kerangka Levers of Control dan Innovativeness terhadap Peningkatan Organizational Performance (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Banten). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

[img] Text (Skripsi)
PENGARUH KERANGKA LEVERS OF CONTROL DAN INNOVATIVENESS TERHADAP PENINGKATAN ORGANIZATIONAL PERFOR.PDF
Restricted to Registered users only

Download (17MB)

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of : Levers of Control and Innovativeness on increase Organizational Performance. The population in this study were all management who work on manufacturing enterprises in Banten Province. The sample in this study were all management in the 21 large-scale manufacturing companies in the Banten Province. While respondents were in this study is Middle Management. The data was collected using a questionnaire, while the measurement data using 5 Likert scale. Data were analyzed using Structural Equation Model (SEM) through software Partial Least Square (PLS). The results of data analysis showed that all the hypotheses proposed in this study is acceptable. This means that Levers of Cotrol and Innovativeness are affect on increase Organizational Performance.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorArifin, BustanulUNSPECIFIED
Thesis advisorMulyanah, MulyanahUNSPECIFIED
Additional Information: Tujuan dari peneitian ini adalah untuk menguji adanya pengaruh antara : Levers of Control dan Innovativeness terhadap peningkatan Organizational Performance. Populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Provinsi Banten.. Sampel dalam penelitian ini adalah semua manager pada 21 perusahaan manufaktur berskala besar di Provinsi Banten. Sedangkan yang menjadi reponden dalam penelitian ini adalah Middle Manager. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, sedangkan pengukuran data menggunakan 5 skala Likert. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui software Partial Least Square (PLS). Hasil data analisis menunjukkan bahwa semua hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima. Hal ini berarti bahwa Levers of Control dan Innovativeness berpengaruh terhadap peningkatan Organizational Performance.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi
Depositing User: Admin Eprints Untirta
Date Deposited: 01 Oct 2021 04:54
Last Modified: 01 Oct 2021 04:54
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1920

Actions (login required)

View Item View Item