Rahmani, Hanifah (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PEMERINTAH DAERAH PROVINSI BANTEN. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PEMERINTAH DAERAH PROVINSI BANTEN.PDF Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
The purpose of this research is to get the evidence about the influence of leadership style, organizational culture, organizational commitment and public accountability of organizational performance in the provincial government of Banten province. The population in this study is the Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Banten Province with the sample of 14 OPD. The study respondents are the head of the OPD, Head of Division, Head of Section, Head of Sub.Division, Head of Sub.Section, the head and finance staff. The sample determination by determined of sampling method. Data obtained by distributing questionnare directly to 135 respondents and 100 quesionnare which can be processed by the researcher. Analysis of data is using multiple linear regression with SPSS (Statistics Product and Service Solution) 23.The results of this study is indicate that style leadership has a positive and significant effect on organizational performance. Organizational culture has a positive not significant effect on organizational performance. Meanwhile, Organizational commitment has a positive and significant effect on organizational performance and public accountability has positive effect and significant impact of organizational performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi di Pemerintah Daerah Provinsi Banten. Populasi pada penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Provinsi Banten dengan sampel penelitiian sebanyak 14 OPD. Responden penelitian adalah kepala OPD, kepala bagian, kepala bidang, kepala sub bagian, kepala sub bidang, kepala seksi dan staf bagian keuangan. Penentuan sempel ditetapkan dengan metode total sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada responden sebanyak 135 dan hanya 100 kuesioner yang dapat diolah. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) 23.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dan akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2021 03:02 | |||||||||
| Last Modified: | 01 Oct 2021 03:02 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1897 |
Actions (login required)
 |
View Item |