: REVIANA, : REVIANA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MOTIVE MULIA – MERAH PUTIH BETON LAMPUNG. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PAD.PDF Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Reviana / 5551132721 / Faculty of Economics and Business / Department of Management / University of Sultan Ageng Tirtayasa / Effect of Transformational Leadership Style and Physical Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline as Intervening Variable At PT. Motive Mulia - Merah Putih Beton / Under the Guidance of Eloh Bahiroh, SE, MM and Enis Khaerunnisa, SE., MM. This study aims to determine whether or not the influence of transformational leadership style and physical work environment on employee performance through work discipline as intervening variable. The research design used is qualitative design that is Object which become the target of observation of preparation. In this study the method used to analyze the descriptive method used to calculate by using statistical analysis of data that has been disseminated koesioner to respondents. Technique of collecting data using questionnaire with likert scale measurement. Determination of the sample using a population of 50 respondents using qualitative data analysis methods. From result of calculation of program of SPSS v.20, research with significance level 0,05% obtained conclusion : (1) there is positive and significant influence between Transformational Leadership Style to Work Discipline in can t arithmetic > t table (8,058 > 1,67722). (2) there is significant influence between Physical Work Environment to Work Discipline obtained t arithmetic < t table (0,575 < 1,67722) (3) there is a positive and significant influence between the Transformational Leadership Style on Employee Performance in cant t arithmetic > t table (3,287 > 1,67722) (4) there is no influence between the Physical Work Environment on Employee Performance gained t arithmetic < t table (-0,782 < 1,67722) (5) there is a positive and significant influence between the Work Discipline on Employee Performance t arithmetic < t table (0,418 < 1,67722).
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Manajemen / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Motive Mulia – Merah Putih Beton / Di Bawah Bimbingan Eloh Bahiroh, SE, MM dan Enis Khaerunnisa, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Desain penelitian yang digunakan adalah desain kualitatif yaitu Objek yang menjadi sasaran pengamatan penyusunan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menganalisis digunakan metode deskriptif yang bertujuan untuk menghitung dengan menggunakan bantuan analisis statistik yaitu data koesioner yang telah disebarakan kepada responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Penentuan sampelnya menggunakan populasi sebanyak 50 responden yang menggunakan metode analisis data kualitatif. Dari hasil perhitungan program SPSS v.20, hasil penelitian dengan taraf signifikansi 0,05% diperoleh kesimpulan : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Disiplin Kerja di dapat thitung > ttabel (8,058 > 1,67722). (2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Disiplin Kerja didapat thitung < ttabel (0,575 < 1,67722) (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di dapat thitung > ttabel (3,287 > 1,67722) (4) tidak terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan didapat thitung < ttabel (-0,782 < 1,67722) (5) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan didapat thitung < ttabel (0,418 < 1,67722). | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 30 Sep 2021 05:43 | |||||||||
| Last Modified: | 30 Sep 2021 05:43 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1840 |
Actions (login required)
 |
View Item |