KASIH HINDRIANIS, DAYANA (2015) FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP TURNOVER DECISIONS AUDITOR WANITA PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text (Skripsi) FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP TURNOVER DECISIONS AUDITOR WANITA PADA KANTOR AKUNTAN PUB.PDF Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

The purpose of this research is to explain what the role conflict, social comparison with team work, stress, and gender discrimination are associated with the turnover decision made by female accountant. As well as physical appearance and age as control variables. Multiple linear regression is used to analyze survey data from 65 female accountants from public accountant office affiliated with foreign audit organization in Jakarta which is chosen by using purposive purposive sampling. The theory of social comparison used to explain the influence of every variables. The variables were measured using likert scale 1-5. The result of this research show that only role conflict, stress, and gender discrimination, have significant positive effect on turnover decision of female auditors at accountant office affiliated with foreign audit organization in Jakarta

Item Type:	Thesis (S1)
Contributors:	Contribution Contributors NIP/NIM Thesis advisor Yazid, Helmi UNSPECIFIED Thesis advisor Yuvisa Ibrani, Ewing UNSPECIFIED
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah konflik peran, perbandingan sosial dengan rekan kerja, stres, dan diskriminasi gender, mempengaruhi turover decisions auditor wanita. Serta penampilan fisik dan usia sebagai variabel kontrol. Dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis atas data yang terkumpul dari 65 auditor wanita di Kantor Akuntan Publik yang berafiliasi dengan Organisasi Audit Asing (OAA) di DKI Jakarta dipilih secara purposive sampling. Teori perbandingan sosial digunakan dalam menjelaskan pengaruh antar variabel. Variabel diukur dengan menggunakan skala likert 1-5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya konflik peran, stress, dan diskriminasi gender, yang secara signifikan berpengaruh positif terhadap keputusan turnover auditor wanita pada Kantor Akuntan Publik yang berafiliasi dengan Organisasi Audit Asing (OAA) di DKI Jakarta.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi
Depositing User:	Admin Eprints Untirta
Date Deposited:	29 Sep 2021 08:29
Last Modified:	29 Sep 2021 11:27
URI:	http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1734

Actions (login required)

View Item