Farida, rahma and Noviar, dwi (2021) PENGARUH PENERAPAN METODE REWARD DAN PUNISHMENT. D3 thesis, Teknik.

Text Blended Learning Syllabus K3.docx - Published Version Restricted to Registered users only Download (18kB)

Abstract

Pengaruh Penerapan Metode Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon. Program Studi Ilmu Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pembimbing I, Ipah Ema Jumiati, S.Ip.,M.Si, Pembimbing II, Anis Fuad, S.Sos., M.Si. Kata Kunci : Kinerja, Reward dan Punishment. Untuk meningkatkan kinerja PNS, Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon atau disingkat BKD Cilegon menerapkan metode reward dan punishment. Dalam penerapannya terdapat kendala, seperti keterbatasan anggaran, banyak PNS mangkir kerja, kurang pengawasan, kapasitas dan kapabilitas pegawai kurang memadai, sarana dan prasarana minim. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, karena peneliti menginginkan pengukuran antara variabel X dan Y. Populasi dalam penelitian 36 orang. Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh yaitu 36 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner. Teknik analisa menggunakan uji hipotesis korelasi product moment dengan hasil (+)0,796. Sehingga rhitung 0,796 ≥ rtabel 0,329. Persentase pengaruhnya 63,3%, dan terdapat 36,7% faktor lain tidak diteliti seperti lingkungan kerja, pimpinan dan rekan kerja. Kesimpulannya Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan kata lain, terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan metode reward dan punishment terhadap kinerja PNS di BKD Cilegon. Saran peneliti adalah menciptakan atmosfir kerja yang nyaman dan menerapkan metode reward dan punishment secara adil.

Item Type:	Thesis (D3)
Subjects:	T Technology > T Technology (General) T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering
Divisions:	03-Fakultas Teknik > 20201-Jurusan Teknik Elektro
Depositing User:	Perpustakaan FT
Date Deposited:	05 May 2021 04:20
Last Modified:	05 May 2021 04:20
URI:	http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1496

Actions (login required)

View Item