Nesia, Andin and Arenawati, Arenawati HIGH PERFORMANCE WORK DAN PENINGKATAN KINERJA BIROKRASI. Jurnal Administrasi Publik Volume 4, Nomor 2, Desember 2013, 4 (2). ISSN ISSN 2087 – 8923. e-ISSN 2549-9319
|
Text (Jurnal Administrasi Publik UNTIRTA Volume 4, Nomor 2, Desember 2013)
05. Andin Nesia - Arenawati.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview |
Abstract
Birokrasi sebagai suatu sistem pengorganisasian aparatur negara memiliki sejumlah permasalahan terkait dengan kinerja. Permasalahan yang sering mendapat sorotan adalah birokrasi cenderung statis, sering terjadi maladministrasi yang menjurus pada praktek korupsi, kolusi dan nepotisme, pemborosan sumber-sumber keuangan, kualitas kerja rendah, lamban, biaya mahal, boros dan miskin informasi. Kondisi tersebut tentunya membuat citra birokrasi di mata masyarakat menjadi kurang baik. Lahirnya pardigma New Public Management memungkin birokrasi untuk menerapkan pola-pola kerja perusahaan swasta dalam organisasi pemerintah untuk memperbaiki kinerjanya. High Performance Work System atau sistem pekerjaan berkinerja tinggi adalah sistem pekerjaan yang memaksimalkan sistem sosial perusahaan dengan sistem teknis perusahaan. Dengan menerapkan cara-cara swasta dalam birokrasi diharapkan kinerja birokrasi menjadi lebih baik. Kata Kunci : Birokrasi, Kinerja, High Performance
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 13 May 2019 02:49 |
| Last Modified: | 13 May 2019 02:49 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1401 |
Actions (login required)
 |
View Item |