Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PADA PT. GAJAH TUNGGAL.Tbk BAGIAN PERSONALIA TANGERANG

Yanuar Zurach Pratama, Bagus (2014) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PADA PT. GAJAH TUNGGAL.Tbk BAGIAN PERSONALIA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

[img] Text
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PADA BAGIAN PERSONALIA PT. .pdf - Published Version
Restricted to Registered users only until 2014.

Download (4MB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Organizational Commitment on Employee performance at PT. Gajah Tunggal Tbk in personnel, Tangerang. To determine the effect of Intrinsic Motivation on Employee performance at PT. Gajah Tunggal Tbk in personnel, Tangerang. In this study the methods used to analyze used descriptive method that aims to decipher or describe an overview of the properties or characteristics of a particular phenomenon. While the design of the study is a descriptive design and Causal design is to analyze the relationships between the variables with other variables using statistics. Techniques of data collection using a questionnaire with Likert scale measurement. Determination of the sample using a population of 54 respondents who used the method of data analysis and product moment correlation coefficient. From the calculation of SPSS v20, SPSS v20 generated based on the results of the degree of influence between Organizational Commitment on Employee Performance results obtained from the testing of hypotheses derived t- test (9.865)> t-table (2.007) then H0 is rejected and Ha accepted, which means that there are significant significantly between Organizational Commitment (X1) to Employee Performance (Y) and the t-test (12.109)> t-table (2.007) then H0 is rejected and Ha accepted, means a significant difference between Intrinsic Motivation (X2) on Employee Performance (Y) at PT. Gajah Tunggal.Tbk Tangerang.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorKhurosani, Aan197002042002121001
Thesis advisorMaria, Vera197305102008122001
Additional Information: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Gajah Tunggal Tbk pada bagian personalia, Kota Tangerang. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja karyawan pada PT. Gajah Tunggal Tbk pada bagian personalia, Kota Tangerang. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menganalisis digunakan metode deskriptif yang bertujuan untuk menguraikan atau menggambarkan gambaran tentang sifat-sifat atau karakteristik dari suatu fenomena tertentu. Sedangkan desain penelitian yang digunakan adalah desain deskriftif dan desain Kausal yaitu untuk menganalisis hubungan-hubungan antara satu variable dengan variable lainnya dengan menggunakan statistik. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Penentuan sampelnya menggunakan populasi sebanyak 54 responden yang menggunakan metode analisis data dan koefisien korelasi product moment. Dari hasil perhitungan program SPSS v20 , berdasarkan hasil SPSS v20 dihasilkan tingkat pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan didapat dari hasil pengujian hipotesis didapat t-hitung (9.865) > t-tabel (2.007) maka H0 ditolak dan Ha diterima, berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan(Y) dan antara t-hitung (12.109) > t-tabel (2.007) maka H0 ditolak dan Ha diterima, berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Intrinsik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Gajah Tunggal.Tbk Kota Tangerang.
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi Intrinsik, dan Kinerja Karyawan. Keywords: Organizational Commitment, Motivation Intrinsic, and Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 25 Apr 2022 12:28
Last Modified: 25 Apr 2022 12:28
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/13746

Actions (login required)

View Item View Item