SANTI, YENI (2015) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SE GUGUS 06 KABUPATEN TANGERANG. Master thesis, Universitas Sultang Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SE GUGUS 06 KA.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (16MB) |
Abstract
Yeni Santi 7772130009. Relations and Motivation Work Environment Work with Teacher Job Satisfaction SMA se Force 06 Tangerang. Thesis Technology Program Graduate Education Management Concentration Sultan Agung Tirtayasa,2015. Teacher job satisfaction in work (teaching) because of unfavorable environmental factors and low motivation. The aim of this study were: (1) to describe whether there is a positive relationship between work environment and job satisfaction, (2) describe whether there is a positive relationship between work motivation and job satisfaction, (3) describe jointly whether there is a positive relationship between work environment and work motivation with job satisfaction of teachers. The method used is a survey method, using random sampling. Data obtained from the respondents as many as 80 teachers from throughout the teacher population group numbering 06 Tangerang District 151 teachers. Analysis of the results obtained: the partial correlation value between the work environment and job satisfaction of 11,230 dan determination correlation of 61.8%. Value of the partial correlation between work motivation and job satisfaction of 8.495. And determination of correlation of 48.1%. While the value of multiple correlation between the work environment and work motivation and job satisfaction of (X1, X2, Y) of 8.342. And determination of correlation of 62.3%. Based on this study it can be concluded:There is a relationship between work environment and job satisfaction of teachers SMA se Force 06 Tangerang or better working conditions, the higher the level of job satisfaction of teachers in teaching at the State High School teacher se Force 06 Tangerang. There is a relationship between work motivation and job satisfaction of teachers SMA se Force 06 Tangerang or higher work motivation of teachers, the higher the level of job satisfaction of teachers in teaching at the State High School teacher se Force 06 Tangerang. There is a relationship together between work environment and work motivation and job satisfaction of teachers SMA se Force 06 Tangerang or better working conditions and higher work motivation of teachers in teaching the higher the level of job satisfaction of teachers in teaching at a high school teacher State se Force 06-Tangerang.
| Item Type: | Thesis (Master) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Yeni Santi 7772130009. Hubungan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang. Tesis Program Studi Teknologi Pembelajaran Konsentrasi Manajemen Pendidikan Pascasarjana Universitas Sultan Ageng Tirtayasa 2015. Kepuasan kerja guru dalam bekerja (mengajar) karena faktor lingkungan yang kurang kondusif dan motivasi yang rendah. Tujuan penelitian ini adalah : (1) mendeskripsikan apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja, (2) mendeskripsikan apakah terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja, (3) mendeskripsikan secara bersama-sama apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru. Metode yang digunakan adalah metode survei, menggunakan random sampling. Data diperoleh dari responden sebanyak 80 guru dari populasi guru se gugus 06 Kabupaten Tangerang yang berjumlah 151 guru. Analisis dari hasil penelitian diperoleh: Nilai korelasi parsial antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja sebesar 11,230 dan determinasi korelasi sebesar 61,8%. Nilai korelasi parsial antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebesar 8,495. Dan determinasi korelasi sebesar 48,1%. Sedangkan Nilai korelasi berganda antara lingkungan kerja dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebesar (X1, X2, Y) sebesar 8,342. Dan determinasi korelasi sebesar 62,3%. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan: Terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang atau semakin baik kondisi lingkungan kerja maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja guru dalam mengajar pada guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang. Terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang atau semakin tinggi motivasi kerja guru maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja guru dalam mengajar pada guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang. Terdapat hubungan secara bersama-sama antara lingkungan kerja dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang atau semakin baik kondisi lingkungan kerja dan semakin tinggi motivasi kerja guru dalam mengajar maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja guru dalam mengajar pada guru SMA Negeri se Gugus 06 Kabupaten Tangerang | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Work Environment, Work Motivation, Job Satisfaction | |||||||||
| Subjects: | L Education > L Education (General) T Technology > T Technology (General) |
|||||||||
| Divisions: | 08-Pascasarjana 08-Pascasarjana > Magister Teknologi Pembelajaran |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 20 Apr 2022 14:09 | |||||||||
| Last Modified: | 20 Apr 2022 14:09 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/13641 |
Actions (login required)
 |
View Item |