PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG

Fathy Fathurrohman, Abduh (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only until 2015.
Download (3MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id

Abstract

This study aims to determine The Influence of transformasional leadership and Interpersonal Communication on employee performance at PDAM Tirta Albantani Company. This type of research is a quantitative study using survey research techniques. This study uses literature and field research such as interviews, observation and questionnaires. With a sample of 46 respondents, the sampling technique using saturated samples. Data processing studies performed using SPSS version 20. From the discussion and the results of calculations using the SPSS program obtained values in column R = 0, ,914 with this shows the relationship is between the variables X1 (Transformasional Leadership) and X2 (Interpersonal Communication) to Y (employee performance). While the determination coefficient of 0,230 means that the influence of competency and training on employee performance was 83,6% and the balance of 16,4% is influenced by other factors outside this study, which means that if the implementation of Transformasional Leadership and Interpersonal Communication are good, will affect employee performance. Based on the results of hypothesis testing between Transformasional Leadership for employee performance values obtained tcount < ttable 5,606 < 1,983, means there is significant influence, and from the results of hypothesis testing between Interpersonal Communication of the employee performance obtained tcount > ttable 4,402 > 1,983, means there is a significant influence and obtained the following multiple regression equation Y= 0,172 + 0,437X1 + 0,381X2.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Khurosani, Aan	197002042002121001
Thesis advisor	Maria, Vera	197305102008122001

Additional Information:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Albantani Kabupaten Serang Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan dengan teknik penelitian menggunakan survey. Penelitian ini menggunakan penelitian kepustakaan dan lapangan seperti wawancara, observasi dan kuesioner. Dengan sampel 65 responden, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Dari hasil pembahasan serta hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS didapat nilai dikolom R = 0,914 dengan hal ini menunjukan hubungan yang sedang antara variabel X1 (Gaya Kepemimpinan Transformasional) dan variabel X2 (Komunikasi Interpersonal) terhadap Y (Kinerja Karyawan). Sedangkan koefisien determinasi sebesar 0,836 artinya besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 83,6% dan sisanya sebesar 16,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini, yang artinya jika Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal dilakukan dengan baik akan mempengaruhi Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan didapat nilai thitung < ttabel 5,606 > 1,893 maka terdapat pengaruh yang signifikan, dan dari hasil pengujian hipotesis antara Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan didapat thitung > ttabel 4,042 > 1,893 maka terdapat pengaruh yang signifikan dan didapat persamaan regresi berganda sebagai berikut Y= 0,172 + 0,437X1 + 0,381X2.

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

19 Apr 2022 15:13

Last Modified:

19 Apr 2022 15:13