Wahyuni, Rika (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MODERNLAND REALTY (PADANG GOLF MODERN) Tbk. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only until 2015. Download (3MB) |
Abstract
This study aims to determine the effect of democratic leadership style and work motivation on employee performace. Variables used democratic leadership style(X1) and motivation(X2) on employee performance(Y). His type of research his quantitative research surveys and questionnaires, sampling technique used is sampling technique used is non-probability sampling method with saturated or census sampling type and number as many as 45 respondents. Variables used inthe study is variable democratic leadership style and motivate on as independent variables, the performance of employees is as dependent. The analysis method used in this research is multiple linear regression. Research data processing is done by using SPSS version 21. These results indicate that partially significant effect democratic leadership style, employee motivation while no significant effect on the performance of employees And simultaneously shows that the democratic leadership style and work motivation have a significant effect on employee performance.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan gaya kepemimpinan demokratis (X1) dan motivasikerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif secara survey dan penyebaran kuesioner, teknik sampling yang digunakan adalah Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non probability sampling dengan jenis sampling jenuh atau sensus dan jumlah sebanyak 45 responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian adalah variabel gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja sebagai variabel independen, kinerja karyawan adalah sebagai dependen. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi liniear berganda. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan alat bantu program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan, sedangkan motivasi kerja tidakberpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Keywords: leadership, democratic leadership style, employee motivation, employee performance. Kata kunci : kepemimpinan, gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, kinerja karyawan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 18 Apr 2022 16:08 | |||||||||
| Last Modified: | 18 Apr 2022 16:08 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/13305 |
Actions (login required)
 |
View Item |