PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG

Windi Widyawati, Fitri (2014) PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Text
PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only until 2014.
Download (5MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id

Abstract

he purpose of this study is, 1) to determine the effect of wages on self esteem Albantani PDAM Tirta Serang, 2) to determine the effect of wages and self esteem on the performance of employees with self esteem as an intervening variable in PDAM Tirta Serang Albantani. The results showed: 1) There is a positive and significant effect on selft esteem among salaries in PDAM Tirta Serang Albantani, proved the value of t count > t table (6.460 > 1.701), 2) There is positive and significant effect between wages and self esteem the performance of employees with self esteem as an intervening variable in PDAM Tirta Serang Albantani, evidenced by the value of the indirect effect through the variable self esteem as an intervening variable (0.526) > than the value of the variable salary direct influence on employee performance variable (0.349).

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
UNSPECIFIED	Prahiawan, Wawan	198302072006041005
UNSPECIFIED	Maria, Vera	197305102008122001

Additional Information:

Tujuan penelitian ini adalah, 1) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap self esteem PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang, 2) Untuk mengetahui pengaruh gaji dan self esteem terhadap kinerja karyawan dengan self esteem sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji terhadap self esteem pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang, dibuktikan nilai t hitung > t tabel (6,460 > 1,701), 2) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji dan self esteem terhadap kinerja karyawan dengan self esteem sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang, dibuktikan dengan nilai pengaruh tidak langsung melalui variabel self esteem sebagai variabel intervening (0,526) > dibandingkan nilai pengaruh langsung variabel gaji terhadap variabel kinerja karyawan (0,349).

Uncontrolled Keywords:

Keywords : Payroll, Self esteem, Employee Performance Kata Kunci :Gaji, Self esteem, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

18 Apr 2022 15:39

Last Modified:

18 Apr 2022 15:39