ROMADHON, AMARULLAH and Waseh, Hasuri and Stiawati, Titi (2013) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN SERANG. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text
SKRIPSI (AMARULLAH ROMADHON, 6661091915) - Copy.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Amarullah Romadhon, 6661091915. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Dan Diklat Kabupaten Serang, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Serang 2013. Hasuri, M.Si (Pembimbing I) dan Titi Stiawati,S.Sos., M.Si (Pembimbing II). Kata Kunci : Kinerja, Pendidikan dan Pelatihan Fokus penelitian ini adalah Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Dan Diklat Kabupaten Serang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah responden yaitu Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Serang, dimana jumlah sampel yang di ambil adalah Pegawai Negeri Sipil dijadikan sebagai sampel sebanyak 28 orang, karena peneliti menggunakan sampel jenuh dalam penelitiannya. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuisoner yang diperoleh dari teori diklat Peraturan Pemerintah Pasal 2 No 101 Tahun 2000, dan dari teori kinerja pegawai Hasibuan. Teknik uji validitas menggunakan uji instrumen Rumus Korelasi Product Moment. Hasil perhitungan diketahui variabel pendidikan dan pelatihan memberikan kontribusi sebesar 85,19% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya yaitu sebesar 14,81% ditentukan oleh faktor lain. Saran Peneliti antara lain pemimpin harus bisa mengelola apa yang dibutuhkan organisasisnya seperti yang terjadi di Badan Kepegawaian Daerah Dan Diklat Kabupaten Serang kurangnya kualitas pegawai seharusnya sistem rekrutmen Pegawai Negeri Sipil harus bisa di saring dan memprioritaskan lulusan sarjana.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | ABSTRACT Amarullah Romadhon, 6661091915. The influence Education and Training Employee Performance in the Regional Employment and Training Agency Serang, Faculty of Social and Political Science, Public Administration Departement, University of Sultan Ageng Tirtayasa, Serang 2013. Hasuri, M.Si (Advisor I) and Titi Stiawati, S.Sos., M.Si (Advisor II). Keyword: education and training, Performance Focus this research is influence education and training on the performance employees in local employee board and financial report serang district. Research purposes this is to know influence education and training on the performance employees in local employee board and financial report serang district. Methods used in this research is quantitative associative. Source of data used is respondents, civil servants in of agency staffing region and training of district serang, where the number of samples in took is civil servants be used as a sample of a total of twenty-eight people, because researchers used a sample of saturated in his study. An instrument in this research is quisoner obtained from the theory of training of government regulation article 2 of the year 2000, no 101 and of the theory the employee performance hasibuan. Technique test validity use test instrument formula correlation product moment. The result of reckoning known variable education and training contributes of 85,19 % on the performance employees the remaining as that of 14,81 % determined by other factors. Advice researcher among other leaders should manage what is needed organization as happened in local employee board and financial report district serang insufficient quality employees supposed system recruitment civil servant must get on strain and prioritize graduates scholar. |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 06 Mar 2019 07:52 |
| Last Modified: | 06 Mar 2019 07:52 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1289 |
Actions (login required)
 |
View Item |