PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN

Oktavia, Devi (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN SERANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ALBANTANI KABUPATEN. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

The purpose of this study is to analyse and find out the influence of organizational culture and extrinsic motivation on employee performance at PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang. The method of study used descriptive method. While the design of the study is descriptive design and causally. The data was collected by distributing questionnaires to the respondents, the number of samples used in this study were 66 respondents. The sampling technique using a calculation with Slovin formula. From the calculation of SPSS v.20 and based on the analysis of SPSS v.20 generated a degree of influence between Organizational Culture on Empolyee Performance obtained hypothesis testing results obtained from ttest (3,627) > ttable (1,669), then H0 is rejected and Ha accepted which means Organizational Culture (X1) has positive effect on Employee Performance (Y) and the ttest (7,996) > ttable (1,669 ), then H0 is rejected and Ha accepted which means Extrinsic Motivation (X2) has positive effect on Employee Performance (Y) at PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	AKHMADI, AKHMADI	196511202002121002
Thesis advisor	NDARU, SRI	0407127104

Additional Information:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Sedangkan desain penelitian yang digunakan adalah desain deskriptif dan desain kausal. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden, banyaknya sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 66 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan dengan rumus Slovin. Dari hasil perhitungan program SPSS v.20 dan berdasarkan hasil analisis SPSS v.20 dihasilkan tingkat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan didapat dari hasil pengujian hipotesis didapat thitung (3,514 ) > ttabel (1,669) maka H0 ditolak dan Ha diterima, berarti Budaya Organisasi (X1 ) berpengaruh positifterhadap Kinerja Karyawan (Y) dan antara thitung (7,936) > ttabel (1,669) maka H0 ditolak dan Ha diterima, berarti Motivasi Ekstrinsik (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang.

Uncontrolled Keywords:

Organizational Culture, Extrinsic Motivation, Employee Performance Budaya Organisasi, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

14 Apr 2022 11:45

Last Modified:

14 Apr 2022 11:45