FARIADI, GIAN (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MULTI SENTANA BAJA CILEGON. S1 thesis, universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Dengan Variabel K.pdf - Published Version Restricted to Registered users only until 2015. Download (3MB) |
Abstract
The purpose of this study was to determine whether there is effect between Influence work discipline, Occupational Health And Safety On Employee Performance With Job Satisfaction As an intervening variable at PT. Multi Sentana Baja Cilegon. The research method used is asosiative method. Sourced data obtained from respondent and informants who are primary data and literature. The variables in this study consist of the independent variables are work discipline (X1) and Occupational Health And Safety (X2) and the dependent variable an employee (Y) with Job Satisfaction As an intervening variable. Then the data was analyzed using SPSS IBM 20 For Windows, while hypothesis testing is determined by t test, F test and Sobel to determine the effect of indirect or whether these variables may mediate variables job satisfaction. The number samples used in this study was 41 respondents was calculated using the formula of Slovin. the results of the analysis showed that the variables Work Discipline , Safety and Health at Work which has a partial positive influence on job satisfaction and job satisfaction has positive influence on performance, Work Discipline positive influence Employee Performance, Safety and Health at Work positive influence Employee Performance. Analysis of test results for Job Satisfaction pathway may mediate the effect of Discipline working on Employee Performance PT . Multi Sentana Steel.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai intervening Pada PT. Multi Sentana Baja Cilegon. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Untuk menentukan sampel peneliti menggunakan metode rumus slovin sehingga mendapatkan sampel sebanyak 41 responden. Data dianalisis menggunakan korelasi parsial dan regresi berganda dengan menggunakan SPSS IBM 20 For windows, sedangkan uji hipotesisnya menggunakan uji t dan uji F serta mengunakan Teknik Analisis Jalur (Path Analys) dan sobel untuk mengetahui pengaruh tidak langsung atau apakah variable tersebut dapat memediasi variabel kepuasan kerja. Dari hasil analisis menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja secara parsial yang memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Serta disiplin kerja berpengaruh potif terhadap kinerja karyawan, keselalamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil untuk uji Analisis jalur serta mengunakan uji sobel test Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Sentana Baja. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Keyword: Work Discipline, Safety And Occupational Health, Job Satisfaction, Employee Perfor Kata kunci : Disiplin Kerja , Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Apr 2022 01:34 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Apr 2022 01:34 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/12664 |
Actions (login required)
 |
View Item |