PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA MANAJER DAN SUPERVISOR PERUSAHAAN LEASING DI BANTEN)

Fitriati, Pipit (2014) PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA MANAJER DAN SUPERVISOR PERUSAHAAN LEASING DI BANTEN). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

Text
PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN .PDF - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (3MB)

Official URL: https://feb.untirta.ac.id/

Abstract

The purpose of this research is to analyse the influence of participation in composing budget and Leadership style toward job satisfaction and managerial performance. The inconsistency situations between results of the prior researchs, about the influence of budget participation and leadership style on job satisfaction, managerial performance become a motivation of this study. Questionnaires data is collected using a mail survey method. From sampel 70 questionnaires which distributed to managers/ supervisor leveled as managers on leasing at provinsi Banten, 52 questionnaires were sent back, for then analyzed of data with Structural Equation Model (SEM) to program Smart PLS (Partial Least Square). Hypothesis testing results showed that of the four hypotheses proposed were accepted. That hypothesis 1(Budget Participation significant positive effect on job satisfaction), hypothesis 2 (Leadership style significant positive effect on job satisfaction), hypothesis 3 (Budget Participation significant positive effect on Managerial Performance), and the hypothesis 4 is (Leadership style significant positive effect on Managerial Performance).

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIP/NIM
Thesis advisor	Ismaya H, Agus	197710232002121001
Thesis advisor	Indriana, Ina	197406082005012002

Additional Information:

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat kesesuaian pengaruh partsipasi dalam penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajerial. Adanya ketidak konsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, dan kepuasan kerja menjadi motivasi dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Dari sampel sebanyak 70 kuesioner yang didistribusikan kepada manajer atau kepala bagian setingkat supervisor pada 35perusahaan leasing di provinsi Banten sebanyak 52 kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan Structural Equation Model (SEM) dengan program Smart PLS (Partial Least Square). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari empat hipotesis yang diajukan keseluruhan hipotesis di terima. Yaitu hipotesis 1 (Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja), hipotesis 2 (Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja), hipotesis 3 (Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial), hipotesis 4 (Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial),

Uncontrolled Keywords:

Budget Participation, Leadership style, Job satisfaction and Managerial Performance. Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Manajerial

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting

Divisions:

05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi

Depositing User:

Perpustakaan Pusat

Date Deposited:

17 Apr 2022 21:12

Last Modified:

17 Apr 2022 21:12

URI:

http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/11957