ABDULRAHMAN, AULIA (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KRAKATAU TIRTA INDUSTRI KOTA CILEGON. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP .2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
The influence of motivation and job training on the performance of employees at PT Krakatau Tirta Industri Kota Cilegon is the title of the paper Aulia Abdurahman (5551082789), student of Sultan Ageng Tirtayasa University Faculty of Economics Department of Management (Human Resource Management) under the guidance of Mrs. Eloh Bahiroh, SE., MM and Mrs. Ana Susi Mulyani, SE., MM The purpose of this research is to know the effect of motivation to employee performance, to know the effect of job training on employee performance and to know the effect of motivation and job training on the performance of employees at PT Krakatau Tirta Industri Cilegon City. The method used is descriptive method. The sample used 80 respondents who use saturated sampling and methods of data analysis using product moment correlation and multiple regression. And partial hypothesis testing used comparisons of t count and t table and for simultaneous hypothesis used comparison F count and F tables. While to know the level influence between variables X1, X2 and Y variables are calculated using the coefficient of determination. From the results of the discussion and statistical calculations obtained value of R = 0,558 with this show is the relationship between variables X1 (motivation) and X2 variables (job training) to variable Y (Employee Performance). While the coefficient of determination (R 2 ) of 0,312 means that the influence of motivation and job training on the performance of employees is 31,2% and the balance of 68,8% influenced by other factors outside the study. From the test results obtained by the F count > F tables (17,421 > 3,12) then H0 rejected and Ha accepted, meaning that there is significant influence between motivation and job training on the performance of employees at PT Krakatau Tirta Industri Kota Cilegon and obtained multiple regression equation Ŷ = 6,558 + 0,417 X1 + 0,387 X2
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Krakatau Tirta Industri Kota Cilegon adalah judul skripsi dari Aulia Abdulrahman (5551082789), mahasiswa Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen (Manajemen Sumber Daya Manusia) di bawah bimbingan Ibu Eloh Bahiroh, SE., MM dan Ibu Ana Susi Mulyani, SE., MM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Krakatau Tirta Industri Kota Cilegon.. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Sampel yang digunakan 80 responden yang menggunakan sampling jenuh dan metode analisis data menggunakan korelasi product moment dan regresi berganda. Untuk uji hipotesis parsial digunakan perbandingan t hitung dan t tabel dan untuk hipotesis simultan digunakan perbandingan F hitung dan F tabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan antara variabel X1, variabel X2 dan variabel Y dihitung dengan menggunakan koefisien determinasi. Dari hasil pembahasan serta perhitungan statistik didapat nilai R = 0,558 dengan hal ini menunjukan hubungan yang sedang antara variabel X1 (Motivasi Kerja) dan variabel X2 (Pelatihan Kerja) terhadap Variabel Y (Kinerja Karyawan). Sedangkan koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,312 artinya besar pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 31,2% dan sisanya sebesar 68,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Dari hasil pengujian diperoleh hasil F hitung > F tabel (17,421 > 3,12) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Krakatau Tirta Industri Kota Cilegon dan didapat persamaan regresi berganda Ŷ = 6,558 + 0,417 X1 + 0,387 X2 | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivation, Job Training and Performance Of Employees. Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 15 Apr 2022 22:17 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Apr 2022 22:17 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/11944 |
Actions (login required)
 |
View Item |